根据中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，省“28条办法”、“六项禁令”，嘉兴市“28条办法”和桐乡市“28条办法”、“三大纪律”等作风建设规定要求，为深化正风肃纪工作，着力解决“四风”突出问题，市国企办精心部署，“三举措”狠抓作风建设。
 

        一是加强学习教育，强基础。今年以来，一方面注重专题学习，举办了本系统党支部（党委）书记培训班，邀请市委党校老师作专题讲座，组织基地践学，重温“红船精神”。同时，组织学习了中央、省市有关加强作风建设方面制度规定，近期，又专题学习《正风肃纪工作方案》等文件规定，打牢思想基础。另一方面开展警示教育，传达学习典型问题的通报，促使全体工作人员提高思想认识，吸取教训，增强遵章守纪的自觉性。作风建设做到逢会必讲、时刻提醒，特别是遇有重大节日，搞好节前教育，提要求、敲警钟，绷紧作风建设这根弦。
 

        二是开展督导检查，严制度。一是开展正风肃纪检查。每月开展不少于2次的明查暗访，通过不定期检查，正规了办公秩序，有效提升了全办的精神状态，提升了干部职工凝聚力、执行力和整合力。二是开展走访活动。深入基层、企业开展走访活动，认真听取企业管理者、基层党组织负责人、一线员工对国企办工作人员执行上级有关规定以及“四个严禁”情况，严肃纪律，进一步增强了服务意识，改进工作作风。三是征求意见建议。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解掌握国企办在作风建设方面存在的主要问题，征求加强作风建设的意见建议。通过内部检查，外部监督，各项规定得到有效落实，“四风”问题得到全面纠治。
 

        三是切实解决问题，重实效。一是抓好信访工作和市长电话。针对信访局和市长电话的转办件，第一时间落实处理责任人，认真开展调查处理工作，确保信访问题件件有着落、事事有回音。二是以“联群众、强感情、解民忧”为主题，上门走访14户结对困难户，与群众“心贴心”交流，“面对面”沟通，并为困难户送上农资补助金。三是落实领导包案制度。为全力维护系统内企业的稳定，切实解决企业实际问题，结合群众路线教育，对亟需解决问题进行梳理，实行领导包案，落实责任，重点协助解决钱江生物化学有限公司、凯星染整有限公司等6个企业其在关停过程中职工安置、历史遗留问题处置等，切实为企业排忧解难，保障改制职工的合法权益。