一家企业的门口遭遇流动摊贩“包围”，使得交通不畅，卫生状况不堪入目……面对这样的管理难题，桐乡市城管执法局经开中队开出一剂“良方”：把流动摊贩引入企业，既解决了城市管理问题，又为企业营造了一个更好的发展环境。

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　　员工口味各异，流动摊贩有市场

　　遭遇流动摊贩“包围”的企业是桐乡波力科技复材用品有限公司(以下简称“波力科技”)，这是位于桐乡市经济开发区内的一家台资企业。前不久，企业方面向城管经开中队反映，位于企业东面的侧门口出现了十多个违章摊点。

　　近三年来，城管经开中队曾多次开展针对波力科技东面的侧门口流动违章设摊专项整治，但收效甚微。如何有效破解这一难题？城管经开中队工作人员对该企业的员工、食堂等进行了走访调研。

　　“企业员工来自四面八方，口味差异大，这才让这个‘市场’经久不衰。”城管经开中队队长钟春雷介绍说，波力科技是劳动密集型企业，有员工一千多人，员工食堂价高品种少，很难满足消费需求，且厂区没有超市。

　　细致的调研给大胆的决策提供了基础。钟春雷积极与波力科技台方管理者进行沟通，并提出了“引摊入企”的设想，最终得以实施。

　　流动摊贩“转正”，破解企业难题

　　“引摊入企”方案确定之后，波力科技确定了“转正”摊贩的名额，并把入厂的决定权交给员工，让员工选择自己喜欢的“口味”，且兼顾地区差异性，最终选取了9家流动摊贩进入企业规范经营。

　　“在工厂里面经营，不用提心吊胆，生意也比较稳定，比以前在路边上摆摊好多了。”摊主李阿姨表示，企业方面对食品质量要求非常严格，一旦不符合规定，就只能退出。

　　如今，原来每天准时守在公司门口的十多个流动违章摊点不见了。每天上午和下午下班时间段，波力科技的员工不出厂，就能吃上放心的米线、炒面、酸辣粉、炒粉等十几种地方特色小吃。波力科技相关负责人表示，“引摊入企”符合员工需求，让企业员工感受到公司人性化的管理，有助于提升企业的凝聚力。