在党的群众路线教育实践活动中，濮院镇积极发挥党员干部力量，以打造为民务实清廉的干部队伍为目标，通过深化“六六工作制”转变作风沉到一线，在联系走访服务群众活动中，以三个一线法打通联系服务群众的“最后一公里”，将服务触角真正延伸到基层“最末梢”。
 

        一线走访，检验干部作风“风向指标”。 继续深化住村服务三项制度，开展拉家常活动“六六”工作制，坚持做到“六必访六必谈”。 镇党委实行“一把手”负总责，相关人员各负其责的联系制度，坚持责任到岗、到人，一级抓一级，层层抓落实。同时建立党员干部一线考评机制，把党员干部下基层情况纳入综合考评体系，并加大党员干部考核中基层群众参与评判的力度，要求党员干部带着问题“开门接访、主动约访、入户走访、重点回访、及时督访”，在一线疏导群众情绪，在一线解决群众问题，在一线化解群众矛盾，在一线转变工作作风。
以“情绪是否疏通、问题是否解决、工作是否推动、感情是否增进、群众是否满意、作风是否转变”六个标准为“风向指标”定期开展自查。截止目前，濮院镇88名住夜干部已走访农户5350余户，召开党员群众座谈会20余次，征求到意见建议数81件，协调解决实际困难和问题29件。
 

        一线服务，培筑为民服务“高速通道”。 按照“走访不漏户、户户见干部”的要求，结合“四联四强”、“进百村住千家联万户”、“百名干部联企业”等走访服务活动，住村干部和镇机关党员干部做到经常听取党员群众的意见，经常走访所住村的农户，确保走访“不留死角”，记录好《民情夜记》。机关94名党员干部还确立了一对一、多对一的困难家庭结对项目，通过带着课题、带着问题，走进农户家，记好《暖心手记》。健全村（社区）民情联络员队伍，重新调整确定了242名民情联络员，以村情民意收集员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、为民办事的勤务员、干部作风监督员“五员”为主要内容，详细记录“百姓百言”。全面推行领导一线接访、现场办公服务，健全镇长热线、《民情夜记》等民情收集办理制度，形成镇村联动、快速高效的办事机制，变“群众上门办事”为“上门为群众办事”，实现党员干部在一线为群众服务。
 

        一线落实，激活服务群众“神经末梢”。在走访中，党员干部坚持从群众反映最强烈的问题抓起，利用好走访联系的契机，向群众做好“五水共治”的宣传教育工作，使群众充分认识水环境综合整治的紧迫性和重要性，努力营造水环境综合治理的浓厚氛围。同时，从治水的薄弱环节抓起，突出抓好“清三河”整治，利用“双先指数”、“红色义工”等载体，发挥好党员干部作用，定期组织开展红色义工活动，分类分段包干，实现镇区河道、农村河道都有义工参与治理的生动局面。对走访发现的一些低保户家庭和困难群体扶贫建房等共性问题，党员干部想方设法排忧解难。2013年以来，镇民政办对全镇困难家庭的住宅开展调查摸底，通过调查，全镇涉及5个行政村、8户农村困难家庭实施扶贫建房工程，共发放扶贫建房资金66000元，其中镇配套扶贫建房资金16000元。