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上周六桐乡举行农民工专场招聘会

1300余名求职者角逐2078个岗位

普工缺口大幅下降,“一才难求”现象仍普遍

2014年03月24日 07:53 来源: 《钱江晚报·今日桐乡》

  

招聘会现场。

 

  3月22日上午,桐乡市人才市场举办了农民工专场招聘会,128家用人单位提供2078个岗位,吸引了1300余名求职者。

 

  与往年相比,今年平车工、机修工等大多数普工工资上涨;进场求职者年龄大多在30岁以下,普遍关心薪酬休假等待遇;普工缺口大幅下降,主缺车工、电工等技术工种。

 

  90后求职者更关心薪酬休假

 

  早上9点,四川籍新居民张春来拿着招聘简报在人才市场内转悠。15分钟后,他在一家太阳能控制仪表生产企业的招聘摊位前停了下来。“工资多少?”一坐定,张春来开门见山地问。“平均每月2500元,加班还有加班费。”“有没有包住宿?有休息吗?”听着月薪还过得去,他又追问了两个问题。“只包吃不包住,周末可以休息一天。”该企业负责招聘的潘女士说。

 

  记者了解到,大多数求职者会问到工资福利和假期情况,“如果是新居民,他们还会问起住宿等问题。”

 

  在南侧一家家纺企业的招聘摊位前,记者逗留了10多分钟,发现那里求职者的面孔都比较稚嫩,大部分为“90后”,年纪最小的1995年出生。“20多个人报名,超过30岁的只有3个。”这家企业的人事专员陈小姐告诉记者,企业希望招聘一批有经验的工人,但从这些年轻人的简历看,大部分不符合要求。

 

  普工薪酬每月比去年高200元

 

  尽管企业与求职者看对眼的不多,但记者在采访中了解到,与去年相比,平车工、机修工等普工平均每月上涨了200元,大部分普工月工资在2500元到3000元之间。

 

  嘉兴市顺昌保安服务有限公司人事专员孙茜茜说,去年企业一线工人年薪平均3.2万元,今年有望涨到3.5万元。

 

  除了涨工资,有的企业的福利也在不断提高。浙江煤科清洁能源有限公司招聘人员告诉记者,除了给员工缴纳“五险”外,还会给员工缴纳住房公积金。

 

  技术性人才依然紧缺

 

  与去年同期桐乡普工缺口1万余人相比,今年情况大为好转,缺口4000余人。虽然普工缺口压力不大,但普工里面平车工、电工等技术工种仍有些紧缺。

 

  缺口为何大幅减少了?桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰分析认为有三大原因。“一台电脑横机可以代替40名工人。”周湘杰说,第一个原因是桐乡企业转型升级步伐较快,一些传统行业用机器取代了普通工人,导致原有就业岗位减少。

 

  第二个原因是经济不景气,个私、中小微企业关门多。“濮院的毛衫厂、石门的皮鞋厂,今年关了不少,工人需求总量下降了。”“今年来桐乡找工作的农民工比较多,这是第三个原因。”周湘杰说,桐乡已在全国建立了50多个劳务基地,每年年初根据桐乡各企业的用工需求进行对口招聘,今年来桐的外来务工人员有所增多。

 
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来源: 《钱江晚报·今日桐乡》 作者: 记者 许惠良 通讯员 庄国东 文/摄 编辑: 王志杰
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