“纪律就是战斗力”，一提到纪律，人们自然地联想到这句部队中经常提到的口号。的确，我们衡量一支队伍是否优秀，都会首先看它的纪律要求是否严谨、务实、过硬。强化劳动纪律是凤鸣高中精细化管理的前提，该校后勤高度重视劳动纪律管理，将纪律管理贯穿于各项工作的始终，结合后勤工作特点，通过定制度、抓落实、重反馈，为打造一支务实的服务型团队而努力。

　　近日，总务处由分管校长牵头，对处室人员进行劳动纪律自查，本次自查结合机关效能建设与校长行政会议的各项要求。督促检查一周前，重点强调学校效能建设各项要求，通过各类会议传达上级有关文件精神。此次检查中，主要针对外聘人员的吸烟问题、劳动纪律执行情况等。高效管理需要不断检查与督促，通过不断检查及时发现存在的问题，使其扼杀在萌芽状态，从而提升劳动的成效性。对于检查中的问题，结合总务服务特点，提出新的要求。

　　由于总务处外聘人员较多，加大了管理的难度，平日管理中耐心解释各项纪律制度，注重纪律，以人为本，以制度管人，以感情服人。例如上下班时间每周抽查制度、外聘人员工作场所每日巡查制度等，面对各类违纪问题及时处理并记差错，处理后与他们交流沟通，倾听他们的各类诉求，以最大的诚意解决各类存在的现实问题。

　　加强后勤纪律管理，是提升学校后勤管理效能与创建和谐校园的基础工作，也是打造后勤形象的重要抓手，是提升后勤工作发展的有力保障。凤鸣高中将在今后的工作中不断加强劳动纪律管理，提高管理效能，从而形成风正、气顺、和谐的良好工作团队。