在党的群众路线教育实践活动中，内蒙古自治区党委组织部注重用制度管人管事，通过载体创新扩大整治效果。

　　狠抓贯彻落实，机关作风明显改进。全区组织部长会议、人才工作座谈会、干部监督工作座谈会合并召开，会期压缩为一天半。今年以来，组织召开盟市参加的全区性业务会议19个，较去年减少6个；下发文件195个，较去年同期精简141个；上报自治区党委、政府的简报仅保留1种。自治区党委常委、组织部长李鹏新轻车简从带头开展实地调研，全年共深入基层调研35次，累计调研64天；部领导班子成员深入基层调研次数较去年同期增加13%。公务接待费和车辆运行费较去年同期分别减少18万元和4.8万元。李鹏新带头清理腾退办公室，部机关超标配备公务用车全部上交。

　　加强制度建设，督查问效得以强化。及时制定下发《自治区党委组织部关于认真学习贯彻中央八项规定的通知》、《自治区党委组织部关于改进工作作风、密切联系群众的规定》和《全区组织系统贯彻落实<自治区党委、自治区人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定>实施细则》，围绕改进调查研究、改进联系群众工作、精简会议等十个方面提出了具体要求，细化了改进作风的“硬杠杠”。结合全区整风肃纪和群众路线教育实践活动，先后研究制定《自治区党委组织部“走基层、搞调研、转作风”工作意见》、《“三公”经费和大额资金使用管理办法》，进一步修订《部机关制度手册》等一系列制度措施。将政务、事务工作、自身建设及公车私用、宴请接待、上班纪律等列入部督查室日常督查范围。坚持明察暗访、专项检查、集中督查三管齐下，加大全区组织系统贯彻落实“规定”的督查力度，定期通报检查结果。

　　注重载体推进，整治成果有效延伸。在全区及时总结推广党员干部联系服务群众“456”工作法、嘎查村级事务民主管理“532”工作法。大力实施干部素质提升工程。今年全区共有11.7万名党员干部驻乡包村，7668家机关、企事业单位参与结对帮扶工作，与基层群众结成帮扶对子226595个，帮助群众解决实际问题98433件。在全区1129个三类嘎查村中深入开展“五个一”千村帮联行动，全年实现457个三类嘎查村转化升级。将作风建设列入领导干部年度考核工作内容，实施工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标“三位一体”的年度考核。修改完善《自治区党委管理的领导班子和领导干部平时考核办法》和《领导干部德的考核测评标准》，加大对工作实绩、工作作风的考核权重。加强舆情监控，对发现涉及领导干部违反作风建设等方面的人和事，及时通报有关地区和部门调查核实从严处理。