巨匠建设集团有个不成文的规定，那就是把每周三晚上设定为集中培训夜，培训内容涉及个人家庭企业理财、企业文化、思想教育等。据了解，自从在该企业开展“双先指数”考评工作以来，公司的169名党员发挥先锋模范作用，处处带头参加活动，普通员工的积极性也被充分调动起来。

　　针对基层党组织建设活动组织难、作用发挥难、服务量化难、表现考评难等问题，去年开始，市委组织部打破党员教育传统模式，探索开展“双先指数”考评工作，有效激发了基层党组织和党员创先争优的热情。

　　前几天，振石控股集团的工作人员专门来到巨匠集团取经“党建工作”。“我们与公司的生产经营相结合，党建工作更加务实，员工的积极性被充分激发，每个党员都有自己的岗位，如何发挥先锋作用就在此体现。”巨匠集团党委办主任王晓丽表示。

　　今年，恒基建设集团在企业内部开展服务员工走访家庭活动，党员发挥“领头雁”作用，在走访的50多个家庭中，家住高桥的员工小陈引起大家的注意。小陈母亲患有小儿痴呆症，父亲以务农为生，家庭条件不太好。了解情况后，党支部书记费爱华专门找小陈谈心，并告诉他，家里有困难随时与公司联系，公司一定竭力相助。

　　8月24日，公司党支部副书记姚慧红来到开发区新能源工地，与工地的一名员工结对，跟着这名员工体验工地上的一天。姚慧红说：“作为建筑企业，内部员工必须了解基层一线的工作，党员更要发挥作用，通过同吃同工作一天，把基层工人的意见建议反馈上去，这样公司制订的措施就更具务实性，员工也更有归属感。”

　　据了解，8月份，市委组织部召开“双先指数”考评工作动员会，在全市机关事业单位、市属国有企业中推广应用。截至目前，已覆盖全市2117个基层党组织、3.7万多名党员。