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三问桐乡万名群众评干部

2013年08月29日 08:40 来源: 嘉兴日报-桐乡新闻

  镇(街道)党政主要领导人平均得分98.98分,驻村干部平均得分98.58分,住夜干部平均得分98.21分,村干部平均得分97.86分。这是日前桐乡“万名群众评干部”测评活动亮出的成绩单。

 

  7月,桐乡创新干部管理实绩评价机制,把干部履职好坏的评判权交给普通党员和群众。短短20天时间里,全市176个行政村168名市级机关干部、863名镇(街道)干部、1137名村干部现场接受群众“直评”。

 

  2168名干部当考生,15154名基层党员群众当考官。在这场声势浩大的“百姓考干部”活动中,桐乡以公开透明的操作流程、实打实的工作作风,进一步践行群众路线,通过建立健全干部直接联系服务群众的长效机制,巩固基层服务性党组织建设成果。

 

  一问:如何保证公平公正,避免暗箱操作?

 

  公平公正是保证任何一项活动顺利实施的根本所在。为保证评议的全面公开透明,桐乡将此次评议活动分为“亮、议、述、答、评、用、解”7个环节,在现场考评之前,各行政村就将每位参评干部工作通过村务公开栏、村广播等形式亮出“成绩单”,公开接受群众监督。同时,把测评现场直接搬到农村,做到问题摆在桌面、承诺说在当面、评议结果亮在墙面。

 

  “你为村里做过什么事,老百姓最清楚。”参加屠甸镇荣星村评议活动的该镇党委秘书陆晓东说,“考试”中亮出成绩,自述工作,一切放在阳光下,来不得半点虚假。

 

  同时,桐乡市委专门组织成立6个督导组,对镇(街)主要领导人所住村进行全程现场跟踪,对其他村的评议工作进行随机抽查。

 

  二问:有人说:“做事的干部容易得罪人”,评议会不会降低干部做事的积极性?

 

  干部好不好,群众心里有杆秤。

 

  石门镇党委书记陈东在本次评议中的成绩是100分。根据工作安排,陈东住夜的联系村是该镇白马塘村。作为石门镇旅游开发的核心区块,白马塘村今年正在进行土地征迁工作。而征迁被称为当今社会“头号难题”,涉及村民切身利益,极易引发干群矛盾。住夜当晚,陈东就召开全村村民小组会议,收集村民对征迁的相关问题、顾虑和意见。第二晚开始,陈东带着一项政策、五块征迁方案展板和一本笔记本挨个村小组进行政策宣传和民情“会诊”。

 

  “为什么别的村可以实行自建房政策,白马塘村不可以?”“为什么安置房全部是高层?”围绕这些村民最关心的问题,陈东与村民面对面逐一解释并作出承诺,所有征迁全部采用统一模式安置,打消村民心中顾虑,也赢得了村民的信任。

 

  干部扑下身,与群众面对面,为群众解难题,干部在群众心中的分量也就重了。桐乡市委常委、组织部部长汤云良说,干部干部,就是要想干事、能干事、干成事。衡量干部工作的标准就是你为群众做了多少事。从评议结果来看,群众的眼睛是雪亮的,真正为群众做事的干部,群众都会记在心里。

 

  三问:如何防止走过场,让群众在评议活动中得实惠?

 

  评议活动的时间虽然只有短短20天,但服务基层、服务民生的评议宗旨却在持续发酵。

 

  根据活动安排,评议活动之前要召开民情分析会,现场要接受群众质询。对群众质疑和询问的事项以及征求到的意见建议,各镇(街道)党委和村“两委”将及时召开民情交办会,回应群众诉求。对短期内能够解决的问题做到限时承诺解决;对一时难以解决的,做好解释工作;对群众提出的涉及作风建设、队伍建设问题,制定措施及时整改,公示进度,限期完成。倒逼干部进一步深入群众,把落实民生实事作为工作重点,提高干部服务意识。

 

  在凤鸣街道西牛桥村的民情分析会上,有村民提出该村屠家桥小组养猪户集中,数量多、污染重。对此,住夜干部潘汉江结合病死猪无害化处理和畜禽养殖污染治理工作,向市农经部门申请,将无害化处理中心安排在西牛村,同时向市政府领导申请专项资金补助,解决了这一难题。

 

  这样的事例数不胜数。在高桥镇驻村、住夜干部评议大会后,认真梳理了群众现场提出的意见建议,有针对性地进行克难攻坚,全镇基础设施、征地拆迁、土地流转等重大项目得到有效推进;河山镇石桥村村民在评议大会上提出要求完善该村配套设施,建造农民公园、浇筑水泥道路,改善村民居住环境和交通出行,现场镇党委和村“两委”分别作出承诺,协调有关单位尽快开工。

 

  据统计,活动开展以来,全市共召开各类民情交办会321个,交办民生实事1245件。

 

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来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 作者: 记者 潘晓琴 编辑: 胡银仙
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