近日，洲泉镇各中小学和幼儿园负责人应邀来到洲泉派出所，听取有关新居民积分制管理与新居民子女入学方面的政策介绍。今后，凡在洲泉镇工作的非本地籍新居民子女入学，将与新居民本人在本地工作、生活等方面挂钩。

　　目前，在洲泉镇登记在册的18周岁以上新居民总数约1.8万人，而在全镇中小学校以及幼儿园就学的新居民子女1800多名。在公共资源有限的情况下，城乡间、社会群体间分配不平衡，供需缺口严峻。实施新居民积分制管理，有利于公平合理科学地分配公共资源。

　　据了解，新居民积分管理制度是将公共服务与户籍分离，按照“高积分换取高待遇”的原则，对教育、医疗卫生、住房等公共服务资源进行再分配；在基础分以外，获评一定荣誉的可加分，有不良记录的会减分。也就是说，今后在本地工作的新居民如果积分达不到一定要求，包括子女在本地就学等公共服务资源将难以享受。

　　据洲泉镇新居民事务所相关工作人员介绍，目前在洲泉镇工作持《浙江省居住证》和《浙江省临时居住证》满一年的新居民，在提供相关证明材料后，按市教育局分配入学新生的名额，再按积分考核的审定积分来以此类推入学。面对新生入学积分制的新规定，镇新民所和派出所专职领导对所涉及到的小学、幼儿园新居民子女需入学的家长召开会议，布置工作，发放表格，解释积分表内容，即自评申请分，核定积分并报局里审定再公示，以达到首次新居民子女入学积分管理制的不断进步和完善。