每天早上7点半左右，市民王建忠气定神闲地来到市住房和城乡规划建设局停车场取车去上班。而过去，王建忠常常为下班后车子没地方停而烦恼。“现在能够停在机关的停车场内，既方便又放心。”王建忠高兴地说。

　　解决王建忠停车难题的，是从今年5月份起我市实施的机关事业单位内部停车场向社会车辆错时免费开放的好政策。而这一利民惠民新政出台的背后，凝聚着我市广大领导干部对缓解停车难问题的深思熟虑，他们通过“勤政周记”向市政府提出了许多缓解这一难题的真知灼见。

　　“勤政周记”是我市于去年在全国率先推出的一项领导干部勤政新制度，它要求市级领导、部门单位一把手以及镇(街道)主要领导每周撰写，记录工作中最有价值、最值得总结的事项以及处理过程中的收获与感悟，思考改进工作、提高效率的方式方法，并以书面形式于每周一上报。市委、市政府领导专门定期审阅，搜集领导干部工作中遇到的困难和问题，查阅他们对改进工作的意见、建议，特别对于事关百姓民生的问题，努力做到发现一个、联系一个、解决一个。

　　今年3月份，副市长朱明杰、市民政局局长陈建良等领导干部都在“勤政周记”中反映，我市停车难问题日益突出，由此还带来了交通秩序混乱等问题，市城管执法局等少数单位尝试错时开放停车场供市民非工作时间停放的做法，产生了较好的效果及反响，建议此项工作在今年扩面增量。市委副书记、市长盛勇军专门作出指示：“完全可以以点带面。”并要求市机关事务局、市效能办、市城管执法局和市公安局交警大队积极配合，提出实施意见。一个半月后，桐乡市机关事业单位内部停车场错时对外开放的方案开始实施。

　　通过一年多坚持撰写“勤政周记”，不仅在领导干部中营造了勤思务实的工作氛围，还促使民生问题一个个落地。去年年底，洲泉镇党委书记盛月良在“勤政周记”中写了一篇“工作重待遇低，他们何去何从”的文章，反映现阶段基层派出所面临的人手不够问题；乌镇镇党委副书记沈建龙也在“勤政周记”中反映：工作在一线的同志，尤其是协警，工作辛苦而且危险，但得到的报酬很少。建议政府既要用好这支队伍，也要对他们多加关心和爱护，给他们提供必要的保障，让他们安心工作。市委副书记、政法委书记蒋惠玲作出批示：“一线协警有必要进一步加强技能训练，要重视和关心这一群体。”目前，市公安局正在制订有关协警队伍的考核晋升机制，打算通过等级评定，把优秀的协警人才留住，并为他们提供成长空间。

　　截至目前，我市各级领导干部撰写“勤政周记”达1.5万篇，交办问题建议1400多件，解决涉及企业、群众切身利益的实际问题138个。