“合作社党建工作逐渐形成了‘产业+支部’、‘明星党员+工作室’、‘远程教育+现场教学’、‘助创基地+农户’等，模式新，符合实际，党组织的核心作用得到有效发挥。”去年8月，中组部组织二局巡视员、副局长曾贤钦来我市调研农民专业合作社时给予了这样的评价。

　　随着经济社会的快速发展，党员在区域内流动越来越频繁，新经济和新社会组织（以下简称“两新组织”）党建成为基层组织建设的一个重要领域。据市委组织部统计，我市目前单非公企业和新社会组织就近7000家。

　　如何发挥两新组织党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用？我市牵住“红色管理”这一牛鼻子，深入实施“六大红色计划”，开展非公企业党建双覆盖行动、青春党建五大工程、非公企业党建标准化建设等工作，健全完善党组织推动发展、服务发展、凝聚人心、促进和谐的新机制，走出了一条两新组织党建工作的新路子。

　　2007年，我市在嘉兴市率先从市级机关部门、镇（街道）机关中选派了9名退居二线的领导干部（调研员），担任非公企业专职党建工作指导员，为非公企业党建工作注入了新活力。此后，我市出台政策，每年选派专职党建工作指导员进驻两新组织。

　　“‘党务红领’党务工作经验丰富，他们帮助企业开展组织活动，使党员的作用更突出，党组织的战斗堡垒作用更强。”浙江双箭橡胶股份有限公司董事长沈耿亮深有感触地说。

　　“党务红领”下企业，带来了“党建发展同步企业发展”的全新理念。“双箭股份”党建工作指导员尹夏青去年3月上任后，积极帮助企业健全了党员管理、“三会一课”等制度，有效增强了企业凝聚力；浙江铭龙控股有限公司党建工作指导员张建方在协助企业抓好基层组织基础工作的同时，利用自己的人脉优势协助企业项目推进，为企业办了不少实事。

　　越来越多的两新组织意识到，党组织在引领发展、营造和谐氛围等方面发挥了不可替代的重要作用。

　　2007年，新凤鸣集团斥资40多万元，在嘉兴市建立了首家非公企业党群服务中心。借助这一平台，集团党委定期举办各类党群活动，听取党员职工的意见心声。2011年7月，新凤鸣集团党委作为嘉兴地区唯一一家入选企业被授予全国非公有制企业“双强百佳党组织”荣誉称号，以“双培、双带、双联、双听、双创”为主要内容的新凤鸣党建“五双”工作法成为非公企业的学习样板。