日前，凤鸣街道村级后备干部面试工作已经全部完成，155名符合条件的报名者共有72人进入面试。据了解，该街道此次招聘的村级后备干部全部为“80后”，最高学历者为浙江大学本科生。

　　据了解，凤鸣街道中群村此次招聘两名村级后备干部，但报名人数达到了18人，“实在没有想到，有这么多“80后”如此踊跃报考村级后备干部。”该村党总支书记王永兴说。

　　在中群村后备干部的角逐中，张志强的笔试和面试成绩均为第一名，他的学历是浙江大学应用生物科学专业本科。张志强表示，之所以报考村级后备干部，主要是他在上大学时曾在湖州农村当过一段时间村主任助理，对农村工作有所了解，也很喜欢农村工作，很具有挑战性，而且他的专业也是农业方面的，在农村能学以致用。 “农村是片广阔的天地，不管学历多高，总有发挥作用的地方。”张志强说。

　　为什么会有这么多“80后”角逐村级后备干部？王永兴认为，当村干部虽然收入不高，但很能锻炼人，而且村干部队伍建设正越来越得到重视，只要有能力、有服务农村的热情，一定能够作出一番成绩，为将来在更大的平台上发展积累经验。

　　据了解，此次凤鸣街道公开选拔村级后备干部的学历要求仅为高中或中专以上，但实际报名者的学历大部分都是大专以上。同时，该街道在此次选拔时也设置了年龄要求：1980年1月1日以后出生。

　　为何作此年龄限制？该街道党委组织委员吴霞萍表示，年龄限制是街道党委综合考虑各方面因素决定的，因为大多数80后既有良好的教育环境又拥有一定的实际工作经验，很多人已成为各行各业的中坚力量，更加符合村级后备干部的工作要求。

　　根据工作要求，此次公开选拔即将进入考察阶段，将择优录取22名年轻人为村级后备干部，但安排上岗的后备干部并不意味着就有了“铁饭碗”，他们将在村里“试用”半年时间。