1600万元的资金投入，可释放132名劳动力，预计每年可为企业降本增效1550万元……在桐乡市易锋机械厂负责人陆富荣的心中，算的是这样一笔“机器换人”的经济账。

　　一直以来，“易锋机械”都秉承这样一个信念：一个企业如果拥有属于自己的核心技术，就等于拥有了进一步发展的资本。为了给发展增“资”，“易锋机械”不断提升企业整体的自动化水平。生产车间内的一条条全自动化生产线全都是“易锋创造”。

　　“以这条连杆自动化生产线为例，经过改造后，全新的生产线加工工效与原来相比增加了2倍。”陆富荣指着自动化生产线告诉记者，通过对厂区内的3条连杆自动化生产线进行改造，“易锋机械”用186万元的投入解放了25名工人的双手，每年还可为企业降低250万元左右的生产成本。

　　随着“人口红利”逐年缩减，向机械化和自动化要“技术红利”已成为企业发展的关键所在。大企业大刀阔斧提升企业自动化水平，小企业也不甘落后引入先进的自动化装备，加入到这场机器大革命中。

　　数据显示，今年1至5月份，全市实现技改投入38.48亿元，在整个生产性投入中的占比达到70.3%，同比增速209.8%。在3、4两月技改投入增速位居全省一类县市第一的基础上，5月份继续名列前茅。

　　是什么点燃了我市企业投身技改的热情？在市经信局副局长徐华君看来，在资源要素紧张、劳动力成本上涨的今天，零增地技改必将是企业未来发展的方向之一。

　　为此，今年以来，市经信局派专人在全市范围内调查摸底，结合重大工业项目建设、退低进高工作，通过政策引导着力提升企业创新驱动能力，鼓励企业加入“机器换人”大潮。徐华君告诉记者，此外，我市还即将出台相关政策，通过一些奖励、优惠政策加快企业“机器换人”的步伐。

　　从前期调查摸底的情况来看，除了百余家已走上“机器换人”技改之路的企业外，更有大批的企业有着“机器换人”的意向。“资金雄厚的企业，固然可以引入大设备，但对于处于发展期的中小企业而言，设备成本是其不得不考虑的因素之一。”徐华君认为，在鼓励我市企业“机器换人”同时，也要发展我市的设备制造业，从而进一步推动企业的“机器换人”工作。

　　近年来，我市纺织服装业增速逐渐放缓，在转型升级的过程中，企业纷纷把目光聚焦在技改上，而国外设备高昂的价格使得这些企业只能在“机器换人”的门外徘徊。速飞得(浙江)自动化科技有限公司的落户，显然为他们打开了另一扇门。

　　“我们正在进行的项目，就是研发生产电脑服装切割机电气控制系统。”“速飞得”相关负责人朱正宣告诉记者，新设备只需一两名工人就可以完成原来10个人的工作量，“不仅节省劳动力，还大大提升布料利用率，降低生产成本。”朱正宣说。而以前这样的全自动服装切割设备只能从国外进口。如今“速飞得”制造满足了我市纺织企业“机器换人”的需求。