近日，桐乡职教中心举办了一场现场招聘会，1500多名即将走上实习岗位的学生中，当场与企业签订就业协议的有近1000人，超过60%的学生找到了工作，还有不少学生与企业达成了就业意向。今年被许多媒体称为“最难就业年”，但这似乎对我市职高生来说并没有多大影响。

　　近年来，大学毕业生不断增多，就业形势一年难过一年，2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，是新中国成立以来大学生毕业人数最多的一年。北京、广东等多地数据显示，截至4月底，大学毕业生就业签约率均不足三成。

　　当天，共有80多家企业、公司提供2240个岗位。在此次招聘会上，部分企业从职教中心一下子招聘了数十名甚至上百名学生。巨石集团本次招聘100名机电等专业的学生，招聘人员认为本地的中职学生爱学习、不怕吃苦，经过培训、锻炼之后，很有可能成为企业的技术骨干力量。

　　“我们已经录取了40名学生，接下来就会和他们签订劳动合同。”嘉兴禾众集团桐乡众达人事部经理张学萍对记者说，“之前也有不少职教中心的学生来我们这儿工作，这些学生的整体素质和专业知识都很不错，符合企业的要求，所以，今年我们一下招了40人。”

　　对于学生来说，在薪水方面他们考虑的并不多，先就业掌握工作经验是他们的首要目的。“我把简历投在了振石大酒店的工程部，这个岗位与我所学专业对口。”职教中心机电专业学生夏宇说。

　　据职教中心实训处主任沈海良介绍，职高生的就业率比大学生高主要是因为职高生的要求不高，并具备吃苦耐劳的素质，学校在学生找工作前也常常告诫他们，调整好心态，先就业再择业。