今年，国内不少大学生将面临“毕业即失业”的残酷现实，不少媒体也形容今年是“史上最难就业年”。在经济发达的浙江，大学生同样也面临就业难的问题，据相关数据显示，截至4月底，全省大学生签约率只有20%。

　　可就在这样的情况下，桐乡职业教育中心学校学生的就业形势却逆势上扬，一些热门专业的毕业生甚至遭到了企业的疯抢。该校负责人也感慨，今年的中职类毕业生俨然成了企业眼中的“香饽饽”。

　　2400多个岗位

　　“抢”1600多名毕业生

　　昨天上午9时，一年一次的桐乡市职业教育中心学校毕业生现场招聘会如期开幕，各专业部学生早早就备好了个人简历，等待人生的重要一搏。

　　招聘会现场，来自全省各地共计90余家企业向毕业生抛出了2400多个就业岗位，该校实训处主任沈海良告诉记者，这只是在上月底已经完成招聘报名的企业数据，实际上当天还有不少企业临时决定来招聘现场。

　　记者在现场发现，参加招聘的企业基本上都有较大的岗位需求量，有不少毕业生还为手握多个就业机会左右为难。

　　“今年其实很多桐乡企业都面临招工难的情况，我们学校的毕业生非常紧俏。”沈海良说，前段时间有一家百货公司多次问他要毕业生，并承诺有多少要多少。

　　和该百货公司用人短缺相比，桐乡汽修行业对人才的需求可以用“饥渴”来形容。目前桐乡全市汽车保有量已突破11万，快速步入汽车时代的桐乡对汽修人才的需求也逐年增加，23家汽修企业、200多家大大小小的汽修店，该校每年180名汽修专业毕业生远远满足不了桐乡汽修市场的需求。

　　为了这次招聘会，桐乡某日资服装企业人事经理张佩华从年前开始就一直和学校联系，一再确认时间，生怕错过这一次机会。“目前招聘情况比较好，不到半小时就收到了10份简历。”在她看来，桐乡职业教育中心学校服装设计专业的毕业生思维反应能力、专业能力都比较强，企业也乐于为他们提供发展平台。

　　校外实训、订单班

　　提高学生竞争力

　　近年来，桐乡职业教育中心学校毕业生一次性就业率都保持在95%以上。

　　服装、旅游、汽修……沈海良坦言，学校开设专业紧密结合桐乡特色是毕业生受欢迎的关键，在当前桐乡打造全国第一旅游大县的机遇下，导游、酒店和烹饪等旅游相关专业的学生更是有施展技能的广阔舞台，“每年的旅游黄金季节，学校都向景区输送大量学生参与实践，其中乌镇订单班的学生最受景区的欢迎。”

　　通过开展校企合作，开设冠名班，冠名企业为学生提供专项培训，每年提供奖学金，学生毕业后优先被企业录用为正式员工，这是该校“订单班”的基本工作模式。沈海良介绍，今年学校将招收3个“乌镇订单班”。而类似这样的订单班，学校今年总共将开设6个。

　　不过，订单班学生毕竟只占了少数，更多的学生则是依靠在校外实训基地提前适应企业生活，提高自身竞争力。记者了解到，目前桐乡市职业教育中心学校共有桐昆集团、万德福服装等56家知名企业校外实训基地，每年该校还综合考量企业对学生的管理程度、企业用工量、专业对口率等因素，增加10个实训基地。

　　学生前两年在学校学习，第三年则在企业工作，每个学生兼有企业员工、学生双重身份，将人才培养和企业实践紧密地结合起来，沈海良认为，这种借鉴德国双元制技工人才培养模式正是该校学生深受用人单位欢迎的核心原因。