以往很少参加志愿者活动的党员成了活动现场的积极分子；原来不重视组织生活的外出流动党员主动上网参加党员自主学习；企业党务工作者开始在党务工作上倾注更多的精力……

　　这些出现在我市基层党组织和党员身上的新气象，缘于市委组织部在嘉兴市率先探索开展的以党组织和党员积分制管理为重点的“双先指数”（党组织先进指数和党员先锋指数）评价体系。目前，“双先指数”考评已推广覆盖至全市265个村、社区、企业等基层单位，20981名党员，有效激发了基层党组织和党员创先争优的热情。

　　党员与组织同频共振

　　63岁的朱坤娜是龙翔街道元丰村的一名老党员，目前在企业烧锅炉。前不久，为了能参加村里组织的义务植树活动，他提前一天和同事换了班，为此还多工作了两小时。虽然工作时间长了，但换来《党员先锋卡》上新增的“5分”，老朱认为很值得。

　　元丰村共有党员66人，除了65周岁以上或长期卧病在床、丧失劳动能力的年老体弱党员，有46人参加了积分制管理。积分制管理，就是将党员参加组织生活、教育培训、志愿服务等经常性教育管理服务情况，按照一定规则量化累积成党组织与党员的分数。党员和党组织达标分值均为20分，其中党员基本分10分、奉献分10分。

　　“没实行积分制前，党员参加组织活动积极性不高，现在明显不一样了。”元丰村党总支委员彭玉英介绍，目前村党总支已累计积分15分，离“五星”目标分还差45分。“下半年党总支至少安排了8项活动，全力争创五星级基层党组织。”

　　由于党组织的积分由党组织所属党员积分的平均值构成，党组织先进指数随着党员先锋指数的变化而实时变化，形成了良好的互动和倒逼机制。据屠甸镇统计，各党组织主动开展主题活动由原来平均每月开展1.2次，提高至2.5次。

　　你追我赶中传递正能量

　　5月30日，振东新区城南村党员朱金明主动配合村委会拆除了居住多年的违章建筑。

　　早些年，朱金明违章搭建了一间平房自住。虽然村里多次做工作，要求其拆除违章住房，但由于种种原因一直没有拆除。

　　自从参加党员积分制考评后，老朱的思想出现了新变化。一次村党总支组织党员观看市“三改一拆”电视直播会议，会后，老朱找到村干部，主动表示要拆除自家的违章建筑。“虽然有难处，但市里有号召，作为党员应该带这个头。”老朱的话说得很诚恳。

　　基层党组织和党员实行积分制管理后，出现了党员和党组织你追我赶当“先锋”的可喜一幕。

　　屠甸镇联星村党员陈伟峰，以前经常借口工作忙，很少参加党员志愿者活动。自从实行党员积分制后，陈伟峰的言行有了大转变。村里成立慈善工作站，陈伟峰获悉后第一时间捐了200元。他说：“原来党员意识不强，觉得党员和群众一样，以后我要以党员的标准严格要求自己。”

　　振东新区振东社区老党员张金海今年已经70岁，按要求可以不纳入党员积分管理范围。但老张主动要求社区管理员将自己纳入党员积分考核，并多次向社区干部讨教如何在“菊乡先锋”网上开展自主学习。老张还踊跃参加社区义务巡逻队，时时处处发挥一名老党员的带头作用。

　　“我们身边不缺乏温暖、感动的事迹，只是缺少发现。”市委组织部党员电化教育中心主任王少顺说，通过“党建红云”平台，党员先锋情况以分数量化形式展现出来，传递了正能量。

　　党建工作实现可持续

　　浙江华友钴业股份有限公司的徐学良除了总裁办副主任身份外，还有一个头衔——党支部副书记。“原来党务工作捎带做，现在花在党务工作上的精力比原来多了好几倍。”

　　除了提前制订党支部活动计划，落实活动开展，徐学良现在每天上班做的第一件事是：打开电脑登录“菊乡先锋网——党建红云”平台，了解支部党员的积分情况。徐学良在平台上看到有位党员没有参加网上组织生活，自主选学积分为“零”。他找到党小组长了解情况，不久，该党员成了网上学习的积极分子。

　　“党员所有积分都有据可查。有些党员积分低，平时看到我还有些不好意思。”徐学良说，现在党支部每次组织开会、活动，党员参加率都很高，积分制督促党员创先争优，增强了组织凝聚力。

　　“‘双先指数’考评成为抓基层组织工作的有力抓手，加快了基层组织规范化建设，使党建工作责任制真正落实到位。”龙翔街道党委组织委员颜跃华介绍。街道党委每月通过“手机短信”将各村、社区和双管企业党（总）支部积分情况通报给村、社区和双管企业党组织书记。“积分排名一目了然，促使村里更加重视组织建设。”单桥村党支部书记穆建华表示，“现在村里党建工作有压力了，支部已提前制订了下半年活动计划，努力保‘四星’，争‘五星’。”

　　“把党员服务社会、奉献爱心等事项都纳入‘双先指数’考评范围，有效解决了党员服务群众难以量化、社会贡献难以认可的问题，有效地激发了党员服务群众的积极性，党性意识进一步增强，责任感、使命感和归属感得到强化。”市委组织部副部长范忠伟如是评价。