本网讯  为进一步推动《女职工劳动保护特别规定》等保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，近期，嘉兴银行桐乡支行根据当地总工会女职工委员会要求，结合自身实际，分部门、分层次组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

　　领导重视，广泛参与

　　支行在收到市总工会女职工委的竞赛通知后，第一时间根据文件精神及支行实际情况开展部署工作，下发了适于本行的竞赛活动通知，要求各部门高度重视，切实做好《特别规定》的答题、学习、贯彻工作。为了使女职工权益保护工作得到有效落实，支行将参赛活动对象广大到管理层面，领导班子成员更是带头参加了答题活动。全行中层以上男性干部6人，全体女职工共25人，参与了知识竞赛活动，收到有效答卷31份。

　　全面学习，注重实效

　　为了防止答题活动流于形式，各部门将此次竞赛活动纳入日常业务培训中，还利用是中层干部行务例会、部门晨会认真组织学习《特别规定》。此外，还通过成长学校QQ平台，及时将《女职工劳动保护特别规定》全文发QQ群，营造全行学习《特别规定》的工作氛围，切实将《特别规定》各项条例执行到位。

　　通过此次知识竞赛活动，扩大了《特别规定》在支行女职工中的知晓率及覆盖面，进一步调动了女职工学法、用法的积极性，同时也促进了管理层及工会女职工工作干部不断增强女职工权益保护执法意识及责任义务，进一步加大支行女职工的维权力度，为开创女职工工作新局面打下了坚实的基础。下阶段，支行除了在行内组织各类关爱女职工身心的座谈会、游艺会外，还将积极组织员工参加各类女职工权益保护的社会宣传工作，以进一步广大全社会对女职工工作的关注，为更多的女性职工营造安全、健康、和谐、愉悦的社会环境。