因工作需要,决定面向社会公开招录崇福镇村、社区工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招考计划
本次崇福镇计划招录村、社区工作人员19名,具体的招考单位、岗位、人数和资格条件要求详见附表。
二、招考范围和对象
村工作人员招考面向户籍为招考村的人员,或原为招考村户籍的人员;社区工作人员招考面向桐乡市行政区域户籍人员。
三、报名条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.事业心、责任心强,认真履行职责;
3.吃苦耐劳、乐于奉献,热爱本职工作;
4.须具有国家承认的大学专科及以上学历,退伍军人学历放宽到高中及以上;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
四、招考程序和办法
招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
1.报名、资格审核。采取现场报名和组织推荐形式,依据基本条件、资格条件,对报名对象进行资格审核,招考人数与报名人数之比不足1:3比例时,则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。
2.笔试。笔试科目为《综合基础知识》,卷面满分值为100分。退伍军人笔试成绩加5分。
3.面试。笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分值为100分,合格分数线为60分。面试3天前,取得面试资格的报考人员向镇党群办书面确认不参加面试的,将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。
4.确定入围人员。面试结束后,按报名人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩,成绩计算到小数点后两位,各职位按总成绩从高分到低分的次序(如总成绩相等,以笔试成绩高排位在前),按招考计划数1:2比例确定考察对象。
5.考察。由镇党群办统一抽调人员组成考察组进行考察,并与相关部门联合政审。考察组根据考察对象的德才表现和岗位匹配性等,在分析比较的基础上排出名次,提交镇党委会议讨论决定拟录用人选(若职位无合适人选,镇党委会议可决定该职位空缺)。
6.录用。拟录用对象确定后进行体检(如体检不合格,原则上不依次递补,该职位空缺),经体检合格后确定的拟录用人员公示5天,公示结果无异议的,实行半年试用期。试用期满,经考核合格的,正式录用;考核不合格的,予以辞退。工资待遇按镇有关规定执行。
五、报名时间、地点、办法
报名时间:2013年4月23—24日
上午8:30—11:30 下午13:30—16:30;
报名地点:崇福镇政府7楼709室。
报名办法:报名者须持身份证、毕业证书、退伍(复员、转业)证件证明、有效户籍证明材料的原件和复印件,以及近期1寸免冠照片2张参加报名。
咨询电话:88413807(镇党群办)查询网站:浙江桐乡人才网、崇福镇政府网
中共崇福镇委员会
2013年4月15日
崇福镇公开招录村、社区工作人员计划表
序号
|
招考单位
|
岗 位
|
需求数
|
条 件
|
1
|
城郊村
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工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
2
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上市村
|
工作人员
|
1
|
女性,30周岁以下
|
3
|
民利村
|
工作人员
|
1
|
女性,30周岁以下
|
4
|
上莫村
|
工作人员
|
1
|
女性,30周岁以下
|
5
|
利顺村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
6
|
芝村村
|
工作人员(1)
|
1
|
男性,35周岁以下
|
工作人员(2)
|
1
|
女性,30周岁以下
|
7
|
湾里村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
8
|
新桥村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
9
|
南阳村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
10
|
御驾桥村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
11
|
钱家埭村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
12
|
陈家埭村
|
工作人员
|
1
|
男性,35周岁以下
|
13
|
社 区
|
工作人员(1)
|
3
|
男性,35周岁以下
|
工作人员(2)
|
3
|
女性,30周岁以下
|
注:30周岁以下指1983年1月1日以后出生;35周岁以下指1978年1月1日以后出生。
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