本网讯 网点负责人是网点内控防案工作的第一责任人,是网点内控防案工作的组织者和推动者,也是引领网点员工强合规意识,树合规标杆,创合规新风的带头人,工行桐乡支行开展新任高管人员履职检查辅导,进一步规范履职行为、加强管理职责落实。
一、重执行力提高。该行通过开展网点新任高管履职检查辅导,帮助网点新任高管正确树立一级抓一级,层层抓落实责任意识;树立业务开拓与内控管理“两手抓,两手硬”的防案意识;树立内控管理常抓不懈的风险意识,加强督促网点负责人任职期间在抓内控防案的组织、推动工作,切实履行好“三种意识”,做好“当家人”。
二、重行为规范。通过开展网点新任高管履职检查辅导,特别是网点负责人在贯彻执行《营业网点内控管理若干规定》等上级行“规定动作”的指导性管理意见作出正确评价,以提高网点新任高管内控管理履职能力,规范履职行为。
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