在巨石集团的检装车间里，机械手替代工人正在搬运纱团；在桐乡辰宇机械有限公司生产车间内，机械手正娴熟地对产品进行焊接；在浙江华腾牧业有限公司的仓库内，全自动的码包机器臂将一包包饲料整整齐齐地垒起……

　　随着劳动力成本上涨，劳动密集型企业的“人口红利”正在逐年缩减，向机械化和自动化要“技术红利”已成为一方经济发展的关键。如今，从企业到政府，我市正掀起一场“机器换人”的技术革命，现代化、自动化的装备代替普通劳动力，出现在各生产环节。

　　去年年初，“辰宇机械”为了缓解招工难题，专门投资18万元引进机械手，不但解决了用工难题，产品的质量、产量都有了大幅度的提高。企业负责人沈志祥形象地说，多了一个机械手，就如同多了一名优秀员工，不但可以24小时连续工作，还减轻了员工的工作强度。
 

　　面对机械化带来的改变，沈志祥表示，在资金等条件允许的前提下，“辰宇机械”今年仍将投身“机器换人”的大潮，引进先进的生产设备，释放劳动力。

　　同样，稳坐玻纤行业头把交椅的巨石集团也深谙“解放劳动力”于企业的好处。

　　自2004年第一台机器臂替代员工出现在检装车间里，巨石就已经踏上了“机器换人”的探索之路。“一直以来我们都在想法设法，通过对机器设备的技术改造来降低员工的劳动强度。”巨石集团相关负责人表示，如今在巨石集团的生产车间、检装车间，随处可见自动化带来的改变。
 

　　今年以来，我市深入实施“工业强市战略”，通过现代化、自动化装备武装企业，全面推进传统企业的转型升级。
 

　　“目前，嘉兴市经信委专门成立了‘机器换人’推广服务中心，我市也将出台相关政策，加快企业‘机器换人’步伐。”市经信局相关负责人表示，通过前期的摸底，我市已有近百家企业正在走上“机器换人”的技改之路。
 

　　据介绍，今年我市欲培育“机器换人”示范样板项目3项，为企业提供“机器换人”分析方案5项，由点及面，促进全市经济转型升级。