镇级干部对基层了解不足，缺乏工作经验；村级干部有基层工作经验，但看问题视野不够开阔。为破解这个难题，乌镇日前启动了干部双向轮岗锻炼，从3月18日起，乌镇25名镇村干部都将通过轮岗交流走上新的工作岗位，开展为期半年的挂职锻炼，通过取长补短，提升干部活力。

　　双向选择增添动力，轮岗交流激发活力。轮岗到五星村的镇卫生办主任吴建坤，早已开始准备。面对新工作、新挑战，吴建坤表示：“五星村是我的联系村，也是住夜村，我将通过这次轮岗交流的机会，积累基层的工作经验。”

　　“轮岗交流不是简单的挪位，而是要多岗位锻炼干部，把‘池水’变成‘活水’，为乌镇发展提供人才保证。”乌镇党委组织委员费明强对记者说，“这次轮岗，我们把多名村干部安排到拆迁办，发挥他们基层工作经验丰富的优势，也让他们熟悉镇里的工作流程和政策法规。”

　　据介绍，为将轮岗交流制度落到实处，此次轮岗表现还将纳入考核。每个轮岗干部锻炼期间，除了要在新工作岗位上有所作为，还须认真撰写工作笔记和轮岗锻炼感悟。