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在提高薪资的同时,更加注重福利和提升空间

企业招聘重待遇留人

  “我们公司包吃包住,还交五险一金,有意向的话可以留下电话号码,我们会尽快通知你面试。”日前,乌镇举办2013年春季人才招聘大会,吸引了众多企业和求职者。


  记者在现场看到,在一张张各式各样的招聘简章中,多数岗位的薪资在2000元至3000元之间,也有部分用人单位直接注明了“年薪5万元”等诱人的字样。另外,包括医疗、失业保险等在内的“五险”在多个用人单位的招聘简章中也均有所体现。


  本次招聘会一大亮点是新居民求职者成为了乌镇人才市场上的“主力”。来自四川的王芳告诉记者:“今年已经是在乌镇打工的第三年了,之前一直都在服装企业上班,忙的时候连续加班觉得太累,今年希望找一家作息时间有规律的企业。”


  招聘会上,包括生迪光电科技股份有限公司、桐乡碧中海浴场等10多家用人单位提供就业岗位20多个,涉及制造、服装、餐饮等多个行业。多种类的企业性质拓宽了就业者的应聘需求。当天,现场与用人单位达成初步意向的就有10多人,签约率达到了35%以上。


  据介绍,此次招聘会是乌镇人力资源和社会保障管理所主办的首场招聘会。


  “通过招聘会这个平台,让用人单位与求职者进行面对面的交流。”乌镇人力资源和社会保障管理所副所长徐家鸣表示,乌镇本地的企业以劳动密集型为主,用工需求大。为了留住更多的技术性人才,一些企业在提高员工薪资的同时,更加注重员工的福利待遇和提升空间。


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来源: 《今日桐乡》 作者: 今日桐乡记者 赵红 编辑: 朱勋一
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