“初步设想以董家茭白季为契机，聘请董家村的第一任驻村干部担任董家茭白形象大使，开展文体活动。”新年上来，市文化局驻龙翔街道董家村驻村干部全见方一直在忙着撰写《龙翔街道驻村干部金点子项目申报表》和策划活动细节。

　　自今年龙翔街道在全体驻村干部中实施“金点子策划、项目化管理”制度以来，全体驻村干部积极参与，热情高昂。元丰村的驻村干部吴海峰告诉记者，“金点子”要有前瞻性、创新性和可行性，他的想法正在酝酿完善中。

　　“按驻村位置将9个驻村干部分成3组，要求每组每月提出不少于3个‘金点子’以供筛选，并做好落实、策划工作。”龙翔街道党委委员颜跃华介绍说，此举旨在激发驻村干部干事热情，形成合力，协力促进街道发展。为确保每个“金点子”项目都能实施好，街道还建立了“单位支持、领导联系、干部结对、驻村干部实践”的项目帮带模式、“金点子”工作会议制度等。

　　在小组讨论会后，金牛村的驻村干部郭欣蔚一直在考虑活动的细节问题，将书面的点子变成行动，把活动办好办精成了她的心头事。“光有好的点子还不行，还需要大家一起出谋划策，提升活动的广度和深度。”郭欣蔚表示。

　　据了解，3个驻村干部小组将形成具有较强操作性的《金点子项目实施工作任务书》，并于下个月开展具体活动。