新年伊始，安乐村上任仅仅1个多月的村民组长夏国员便已开始了新一年的走访工作。每天下班后，夏国员总要利用休息时间到附近村民家中走走，了解村民们的生活状况以及遇到的困难和需求，并及时向村里反映。

　　负责管理27户村民的夏国员今年才30岁，村民组长队伍里有这么年轻的成员，这在近年来还是头一回。

　　今年以来，安乐村进一步规范了村民组长任职制，对村民组长队伍进行了一次前所未有的调整。据统计，共有5名65周岁以上村民组长将不再担任此项工作，而由村里挑选具备一定的群众基础、综合素质较高的年轻人取代，为基层管理队伍输入了新鲜血液，极大地改变了目前村民组长平均年龄偏大、无法更好地适应新农村建设需求的现状。

　　39岁的潘学强也是此次新上任的村民组长。巧合的是，潘学强就是从担任村民组长几十个年头的父亲手中接过的“接力棒”。

　　潘学强告诉记者，这些年来，村民的事情事无巨细，父亲总是不遗余力地提供帮助。“帮村民办事一定要细心、有耐心、用真心。”是这个老村民组长常常挂在嘴边的口头禅。“后来连我都能背了呢。”潘学强说。

　　今年年初，下了好几场大雪。正巧当时村里要村民组长们通知大家到村里来领取独生子女补助费。眼看雪大路滑，刚上任的潘学强便主动向村里提出由他统一代领，再挨家挨户发给村民。于是，潘学强冒着风雪，整整发了两天才完成，有几户人家甚至去了好几趟。

　　“不过多走几步路而已，这样村民们就不用再特地跑一趟村里了。”潘学强谦虚地说。

　　安乐村相关负责人告诉记者，此次调整正是为了优化队伍结构，更好为村民服务。据悉，今后安乐村65周岁以上人员将不再担任村民组长，这也将逐步纳入长效机制。