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处罚制度应一视同仁

  市民来电:近日,市民沈师傅向本报记者反映,单位以上班时间睡觉为名将他开除,但据他所知,同样在上班时间睡觉,别人却安然无事,这让他觉得很不公平。他希望记者帮忙讨个公道,还他一个说法。

 

  记者核实:沈师傅介绍,他原是市区一批发市场的门卫,去年8月20日,有人诬告他在上班时间睡觉,单位未走任何程序就对他作出了开除的决定。沈师傅说,这根本就是子虚乌有的事,单位未做调查就对他进行了处理,实在令人难以接受。

 

  沈师傅透露,据他了解,单位确实有人在上班时间睡觉,于是,他向相关负责人反应后,对方称那是7月份的事,一概不论,现在就管当下的事。“市场的规定不是统一的吗?怎么还会分时间?难道不同的人还有不同的待遇?”沈师傅认为这实在有失公平。

 

  相关部门表示:批发市场相关负责人介绍,沈师傅在上班时间睡觉有3个人亲眼所见,绝非诬陷,根据市场相关规定,扣除考核工资的20%。“处罚制度一直都有,但由于前期的执行力度不够,因此在去年7月25日开了一个会,决定以前的违规既往不咎,要求以后严格遵守市场规定,一旦违反就会做出相应的处罚。”该负责人说,他们并未对沈师傅作出开除决定,只是下发了一个批评通报,是沈师傅自己离开单位的。


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来源: 《今日桐乡》 作者: 今日桐乡实习生 陈梦婷 编辑: 王颖
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