记者近日从海宁市委组织部获悉，作为全国最大的经编生产加工销售基地，海宁经编产业园区通过创新和改进党建工作方法，在制度设计层面进行了创新探索，在全国率先构建园区党建标准化体系，把园区党建的“软制度”变成“硬指标”，企业党建工作由“虚”做“实”，实现了党建工作的推进与地区经济社会发展的结合。

　　“非公企业规模大小各异，业主认知不一，党员思想觉悟复杂，职工流动频繁，这要求非公企业党组织建设制定新的工作标准，以此来增加工作的实效性和影响力。”据海宁经编产业园区党委书记、管委会主任濮新达介绍，针对园区内特色产业集聚程度高、企业党建工作共性多、企业党建全覆盖的实际情况，该园区在全国率先从园区党建、区域党建、企业党组织、党员队伍“四维”层面，立体构建起了园区党建标准化体系。

　　园区党委作为“四维”层面的顶层，为凝聚向上合力的组织者，其工作内容就有组织建设标准化、队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化等“六化”考核要求，促使工作有章可循。在党建的引领带动下，园区出台了一系列扶持奖励政策，在完善公共服务、科技服务、贸易交易等公共服务平台建设以及抓好结构调整、转型升级政策机制建设上成效明显，实现了党建与发展“双争先”、“双促进”。目前，园区企业已形成从原料、织造、深加工、成品的完整产业链。

　　通过党建标准化建设，片区党组织成为实现党建“共同富裕”的推动者。园区内471家企业划分为16个片区，每个片区配一个党建指导员、2至3个党建联络员。党建水平“先进”的企业在片区企业党建中起到了示范作用。如浙江海利得新材料股份有限公司是园区第四片区的党建示范企业，该公司的党员职工中心成了片区内开放式党建阵地，其党建资源与其他企业形成共享，带动了其他企业的党建工作。

　　据介绍，通过片区统筹、组织孵化、统建促单建，近几年园区新成立企业党组织29个，培养发展新党员152名，接转组织关系党员471名，党员数从党委建立之初的103名发展到目前的808名。同时，企业党员作为以行动践行“五（吾）带头”的先行者，在发挥日常带动作用中也有“学习进取型、爱岗敬业型、技术攻关型、文化先锋型、和谐共建型、奉献爱心型”等“六型”标准化要求。在“六型”标准的培育下，园区涌现了一大批优秀党员。

　　“‘软实力’助推‘硬增长’，园区党建标准化建设，必将凝聚园区上下的工作合力，在党建引领、服务转型中，推动园区实现双强争先。”濮新达认为，园区党建标准化体系一定会助力园区双强争先、科学发展，引领园区各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力，助推当地经济发展。