永嘉自2010年启动“十支团队,百名人才”培育工程后,通过团队效益、资源集聚以及人才梯队建设,逐步探索出一条高层次人才自我培育和可持续发展的新路。近日,该县在浙江省人才工作目标责任制考核中,获评优秀。
据悉,永嘉以经济社会发展为导向,在工业、教育、卫生、水利等四大重点领域,遴选了10支县首批学术技术骨干团队,采取“1+X+Y”模式,即以10人组建一支团队,每个团队由1名带头人和X名骨干人才、Y名后备人才三个层次组成,形成明显的人才梯队,为传帮带提供良好平台。