带着不舍的心情，张利萍要离开自己驻守了一年的濮院镇新濮村，“临时党支部”服务小组一年来抱团服务企业和村民的一幕幕，对她来说还犹如昨日。

　　在“进百村住千家联万户”实践活动中，“临时党支部”通过实地走访了解村民需求，通过创新工作方法实现抱团服务，成为濮院驻村干部为民服务的一大亮点。

　　14个村、14名驻村干部，怎样让这些驻村干部凝聚在一起，更好地为村民和濮院服务？这成了驻村伊始大家考虑最多的事情。去年12月初，濮院镇党委批准成立驻村干部临时党支部，将驻村干部紧密地联结在一起。

　　为此，镇党委还统一将市派驻村干部的党组织关系转到所在行政村，并下发任职文件到村，为驻村工作提供便利。

　　张利萍来自市机关党工委，是新濮村驻村干部，也是驻村干部临时党支部的书记。她说：“建立党支部后，大家心往一处想、劲往一处使，集中各自资源，实行抱团式服务。”

　　永越村驻村干部宣莺来自市工商局，通过临时党支部，她结合自己的工作，为企业“个转企”服务，送政策进企业。通过对辖区内有电子商务需求的村民摸底调查，她发现很多村民希望通过培训提升业务水平。遂联系市工商局，举办电子商务讲座，吸引了很多想创业的人来听讲。

　　在临时党支部，14名驻村干部就是一个团队，专门制订了驻村干部组团服务工作计划。支部还把每月5日作为学习日、15日作为民情民意交流日、25日作为党员惠民服务日，集中开展学习、交流、志愿服务等活动。

　　濮院镇党委组织委员陈新悦说，驻村干部临时党支部的建立，可以说是发挥了驻村干部各自的优势，组团为企、为民服务，探索出濮院模式的驻村经验。未来，濮院镇将进一步总结“百千万”实践活动的经验，查找不足，为第二批驻村干部开展工作奠定扎实的基础。