“从7月到现在，我们乡的农村环境考核一直排在前三名，我这才稍稍松了一口气！”记者日前在丽水市莲都区太平乡采访时，该乡乡长吴蔚国这样说。

　　让吴蔚国感到有压力的是一项“晒实绩”制度。今年3月起，丽水莲都区将全区的重点工程、重点项目、农村环境卫生等重要工作，实行“月工作进度上墙排名”，并且规定：对年度目标责任制考核连续两年最后两名的乡镇（街道）和连续两年最后三名的区直单位，给予黄牌警告，并对该单位党政“一把手”实行诫勉；对连续两年最后一名或连续三年最后两名的乡镇（街道）和连续三年最后三名的区直单位，该单位党政“一把手”予以免职。

　　记者在莲都区政府一楼大厅看到，这面考核墙上不仅列着“重点工程百日会战项目”、“洁净村居”等各项工作，而且与考核结果一起公布的，还有各乡镇（街道）党政“一把手”和联系区领导的名字。这是导致各部门“一把手”产生压力的重要原因。

　　考核的头几个月，太平乡的农村环境卫生排名一直中等偏下，有一个月还倒数第二。吴蔚国下决心抓好农村环境卫生工作。他也在乡政府大厅里设一面考核墙，每月对每个村进行排名。“经过4个月的努力，排名终于上去了，我到区里开会也能抬起头了！”说起从后进到先进，吴蔚国无限感慨。

　　在基层，考核的压力逐渐转变为自我加压的动力。就拿金丽温铁路扩能改造工程来说，由于受政策处理难、资金紧缺等因素制约，项目一度停滞不前，上半年该工程仅完成年度计划的15.69%。自项目双推月、重点项目百日攻坚活动开展以来，该项目工作组加大政策处理力度，保障工程无障碍施工。莲都区重点办负责人说：“目前，项目已完成年度目标计划的73.43%。”

　　莲都区委书记毛子荣说：“这项制度能激励干部形成争先恐后干工作的良好氛围，远离精神懈怠。”在这项制度的带动下，莲都区今年各项重点工作推进效果显著。上半年，莲都区在丽水市经济社会发展指标考核中名列第二。