本网讯 为了让新入行大学生尽快转变角色，适应岗位需要，熟悉各项业务知识与技能，近日，工行桐乡支结合员工职业生涯规划，实行2011、2012年新入行的大学生实行换岗实习培训制，进一步发挥该行业务骨干的“帮、传、教”作用，认真做好营销和管理后备力量储备。

       此次换岗实习培训拟设公司客户业务岗、个人客户业务岗，新入行的大学生自愿报名并填写《实习自荐表》，由该行综合考虑后指派师傅帮教。此次实习培训在坚持现行临柜综合岗位实习的同时，要求报名者利用上二休一的一天休息时间到业务岗位实习，由指定师傅进行“帮、带”，学习业务营销和管理知识。新入行大学生在实习培训期间作息时间按该行大楼统一规定执行，并严格执行实习所在部门的规章制度。

       此次换岗实习培训第一阶段时间从2012年11月至2013年3月止，实习结束后该行所有实习人员围绕德能勤绩四个方面进行总结，并书面上交支行（手写），并由指派师傅和部门负责人写出实习评价。

       新入行大学生换岗实习培训加快了对该行新生力量的培养，为新入行大学生的成长成才创造了良好条件。

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