本网讯 工行嘉兴分行落实多项措施,进一步深化员工行为规范活动,做到“教育活动告段落,教育工作不放松”,促进员工行为规范教育长效机制的建立。
一、深入总结活动成效。在前期组织多次经验交流的基础上,近日再次举办支行内控监察专员经验交流会,从内控监察专员层面总结活动收获,探讨下一步工作措施,会上各行内控监察专员分别介绍了“新员工操作流程桌面演练”情景剧、员工行为规范教育主题晚会、演讲比赛、专题警示教育活动、送教下基层等特色学习方式,相互交流,共同探讨。
二、借总行“合规标兵”评选契机,开展员工争创年度内控合规先进大评选活动,继续在全行形成比学赶超的良好合规氛围。
三、结合当地银监局布置的“规范银行业经营行为回头看”活动,深入开展重点自查,进一步针对各项信贷业务规范、收费合规等内容进行自查,保证各项经营活动合规,员工行为规范。
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