山东省临沭县为切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，探索建立了建筑业企业农民工工资支付的“两金三制”长效监管机制，为建筑农民工工资建立起多重“保险”，有效遏制了欠薪行为的发生。

       “两金”是指农民工工资储备金、农民工工资保证金。临沭县规定，所有建筑总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业必须严格按照规定足额交纳农民工工资储备金，作为公司支付农民工工资的资金储备。同时，全县所有工程开工前，必须按工程造价的2%缴纳农民工工资保证金，作为工程建设过程中农民工工资的支付保证。今年以来，全县16家建筑总承包企业、4家专业承包企业以及14家劳务分包企业均按照要求缴纳了农民工工资储备金，所有新开工工程均如数缴纳了农民工工资保证金，“两金”累计收取总额达579万元，为及时兑付农民工工资提供了可靠保障。

       为规范农民工的使用和工资发放，临沭县还推行了规范劳务用工制度、农民工工资按月发放制度、农民工投诉查处制度等三项管理制度，明确要求工程开工前，各施工企业必须与专业劳务分包企业签订劳务分包合同，严禁分包给包工头；施工企业必须按月发放农民工工资，必须推行和落实农民工工资银行卡支付制度，严禁拖欠；加大农民工投诉的查处力度，对建筑施工企业有拖欠农民工工资行为的，限制其参与招投标的资格，不予办理在建工程质量监督、竣工验收备案等相关手续，并追究相关责任人的责任。

       据了解，今年1至9月份，临沭县共受理解决建筑领域农民工投诉38件，签发清欠通知单21份，涉及金额126万元，妥善解决了一批因拖欠工资而引起的农民工上访，农民工满意率达100%，连续两年无一例越级到省、市投诉的案例。