“记得十年前，公司党员和职工展现自我、互相交流的平台就是一张手抄报。”浙江朝晖过滤技术股份有限公司的相关负责人，从办公桌上的一叠文件夹中，抽出一个绿色的塑料文件袋，拿出一张折叠平整的纸，打开平摊在桌子上，上面“职工之家”四个字无比醒目。

　　十年过去了，朝晖公司一直坚守着这份执着。只是随着网络的普及，手抄报已经变成了公司网站。企业的制度章程、常规事项，公司党员、职工写的文章，都可以在网站上浏览到。

　　目前崇福镇多数非公党建企业都拥有自己的网站，并且各有千秋。记者打开了浙江同辉纺织股份有限公司和浙江中辉皮草有限公司的网站，看到在“企业文化”这一栏里，记录着党员和职工之间的点滴感动。

　　“同辉之窗”是同辉公司党员和职工施展才华、表现自我、相知相识的窗口，现已成为企业党建发展不可分割的一部分。同辉公司的有关负责人坦言：“在这个窗口，企业党员和员工可以畅所欲言，互动交流。”

　　最近，一篇《公司十位员工获芝村村“五好文明人”好党员与好职工称号》的文章，在公司网上广为传阅。获得“五好文明人”好党员的员工，与其他员工积极互动，传授心得。值得一提的是，公司党建负责人的个人微博，也逐渐成为了党代表倾听民意的有效平台，让企业党员和职工更好地实现自身的民主权利。

　　电子版“中辉报”是中辉公司党建文化的一大亮点。在这里，最近公布了“爱我中辉”职业道德主题演讲比赛的部分获奖演讲稿。中辉公司的相关负责人说，给企业党员和职工提供一个这样的平台，让他们看到彼此的不同面，可以加固他们之间的信任度。

　　此外，通过企业党务事业公开，加强了企业党组织的凝聚力，吸引更多优秀职工加入到党员队伍中来。