9月4日，海盐县个私协会“十佳党员经营示范户”评选活动新鲜出炉。这是该协会首次评选“十佳党员经营示范户”。协会党总支书记张东升说，这次评选“十佳”就是为党员们树立榜样，加强协会党组织的党建工作。据了解，今年初以来，海盐通过选好配强新社会组织党组织带头人，推动了这类组织的党建工作，取得了明显成效。

　　党组织带头人“各显神通”

　　县个私协会党组织于今年2月成立，并在县工商局下属工商所各成立一个支部。张东升说，在党组织成立之前，协会成员的党组织关系是放在各自村里的，要搞什么活动也集合不起来。现在有了党建主体以后，就可以经常开展各种活动。这次评选“十佳”就是为了树典型、作榜样，发挥好党员的先锋模范作用。

　　据了解，海盐目前有个体户50000多名，加入个私协会的有14700名。张东升说，其中的党员目前只有368名，占的比例太小了，今后一段时期要发挥党组织书记的带头作用，进一步发展壮大该协会的党组织，开展好各项党建工作，更好地为社会服务。

　　在县道路运输行业，党总支书记朱森良在担任行业党组织带头人后，积极组织和动员全行业党员亮化岗位、亮化承诺，开展诚信服务、文明服务，成效明显。海盐县平安客运有限责任公司所属的平安车队被省运管局授予“省级文明车队”荣誉称号。

　　不拘一格选人才

　　当前，建设一支高素质的新社会组织党务工作者队伍，特别是党组织书记队伍，不仅是新社会组织党建工作的一项重要内容，也是抓好新社会组织党建工作的重要保证。今年初以来，海盐县在深入推进“两新”组织党建工作过程中，注重抓好新社会组织党组织书记队伍建设，发挥带头人的作用。

　　不拘一格选优配强新社会组织党组织书记队伍。针对新社会组织建立与运作的不同特点，海盐拓宽党组织书记的选拔任用机制，多渠道、多途径选优配强新社会组织党组织书记。如选派业务主管单位党员干部、推荐新社会组织党员负责人、培育新社会组织成员任带头人等。

　　新社会组织党组织书记党务工作不熟悉、党建工作积极性不高怎么办？海盐一方面从机关部门中选派热心和熟悉党务工作、组织协调能力强的党员干部，出任新社会组织党建工作指导员。同时，将新社会组织党组织书记纳入全县党员干部教育培训总体规划，采取集中培训、学习考察等多种形式开展培训。县委“两新”工委积极开展为“两新”组织“送党课”活动，已累计“送党课”17场次。

　　海盐县委组织部相关负责人介绍，为了避免新上任的“带头人”出现思路不明、载体不多、工作无从下手等现象，近年海盐通过“志愿服务”、“助创富民”、“岗位争先”等工作载体，引导新社会组织党组织书记“跳出党建抓党建”，扩大新社会组织党建工作外延。