2011年3月，毕业于兰州大学石油化工专业的张斌，到临邑远征石油设备有限公司担任总工程师后，采用无绷绳K式电动变频技术，成功研制了钻探深度可达7000米肥田ZJ70B电动变频钻机，通过美国石油学会API认证和ISO9001国际质量体系认证。凭借张斌的技术支持，目前，远征公司年生产各种型号的石油钻机20余台套，产值6亿元，产品主要销往美国、哈萨克斯坦、伊朗、印度等国家以及国内各大油田。

　　引进一个人才，带起一个产业。临邑县委书记景文新认为，工业经济是支撑县域经济跨越发展的脊梁。无论是引进发展高新企业，还是转型提升传统产业，都离不开高端技术人才的强大支撑。为此，临邑县近几年在注重建设一流的产业园区的同时，坚持把人才引进与项目建设同步规划、同步实施，以产业链打造人才链，以产业集群催生人才集群，促进产业需求与高端人才“双向对接”。

　　筑巢引凤，构筑人才集聚“强磁场”。围绕培植壮大石油化工、冶金机械、纺织服装、食品加工、生物医药、新能源等六大支柱产业，临邑突出引进、培养和扶持高层次的创新创业人才，并加强与高等院校、科研院所合作，促进科研成果转化。据统计，去年以来，临邑规模以上企业已吸引高端人才500余名，50多个产业创新团队，全力主攻高新产品研发，已申请专利70余项，承担国家和省、市科技计划项目27项，获省级科研成果鉴定20多项。省农药研究所研究员李德军受聘科信生物有限公司后，研究的“百草枯废水资源化利用成套技术开发”课题被列入了国家“863计划”。天津大学化工学院精馏专业的李中元，毕业后到天津泰亨集团从事技术研究工作。他与母校精馏技术国家工程研究中心、核工业理化工程研究院，联合研发出目前市场售价达60-300万元/吨的高纯度硅烷气，并将研究成果转化到车间生产。去年10月，泰亨新材料有限公司年300吨高纯硅烷气一期工程在临邑建成投产。如今，该县主导产业的多个领域达到了国内乃至国际领先水平，带来直接经济效益近亿元。

　　为让高技术人才进得来、留得住，该县每年坚持请进来、送出去，分期分批对企业厂长经理进行轮训，与知名院校联合举办企业家高级研修班，提升本土企业家的发展境界和人才兴企观念。中铝国际贵阳铝镁设计研究院的总工程师包崇爱，2010年受聘担任临邑索通发展有限公司技术副总。他先后协助公司筹建“山东省铝用碳素工程技术研究中心”，主导制定了3项行业标准、9项国家标准，获得专利8项。公司铝用预焙阳极的产品质量达到了国际领先水平，在国内国际销量上逐年攀升。去年跃升为临邑县第二家、德州市第八家纳税过亿元工业企业。索通集团董事长郎光辉深深体会到：“一个企业有了人才，就有了一切”。