在充分调研的基础上，全面推行农民培训项目化管理；开展农民培训需求调查，建立培训需求后备库。今年初以来，秀洲农培部门不断创新管理模式，努力提高农民整体素质和农民创业创新能力。今年初以来，已开展各类农民培训班80期，培训人数达4200人，完成市下达培训任务的80％。

　　据悉，秀洲区农培办改变原来为完成培训任务而培训，造成培训质量低下的局面，全面推行农民培训项目化管理。新的管理方式将农民培训项目分为四大类，即“五个一批”人才培训、农村“两创”实用人才培训、农民转移技能培训和农业专业技能培训。在调查摸底的基础上，区农培办根据培训指南进行项目申报。

　　新出台的培训项目指南明确了2012年度秀洲区农民培训的主要类型、主要对象及范围、主要培训内容、课程设置、培训后达到的获证标准等要求，其中包括农业专业技能培训40期、2000人，农民转移技能培训40期、2000人等。

　　区农培办还实施了培训项目审核、立项、公示制度。结合农民培训需求调查，各镇（街道）产业发展导向、农业“两区”建设、农村“五个一百”工程建设和新农村“两新”工程建设等情况，及时确定项目培训重点。

　　通过严格的项目管理确保培训质量后，秀洲开始推行培训内容针对化。据区农培办相关负责人介绍，从2009年开始连续3年，秀洲每年开展一次农民培训需求调查，建立培训需求后备库。经过调查摸底，目前秀洲全区人才库有农村实用人才6640人，其中农业领军人才231人，涉及职工11751人，基地面积17.51万亩。

　　根据调查，区农培部门摸清了具体培训需求，全面推行“校企合作”农培新模式，推行专业化办班。不仅培训课程设置和任课老师由学校与企业共同商定，还通过落实任课教师等，来提高培训的针对性和实效性。

　　为加强实践，秀洲还建立了家禽、水果、水产等八大实践基地。此外，区农培办还大力推进农民职业技能培训，今年已立项24个培训项目，10个工种1250人将获得国家职业技能资格证书。

　　除了通过项目化和针对化保证培训质量外，秀洲还通过落实培训过程规范化、做好资金管理绩效化等措施，来确保当地农培计划持续高效推进，逐渐增加高素质的劳动力数量。