10日，记者了解到，为了缓解压力，山东省潍坊市奎文区为社区配备了60名人力资源和社会保障专管员，都为本科及以上学历，据了解，为社区配备“人社专管员”在潍坊是第一家。

　　据了解，奎文人力资源和社会保障局在奎文8个街道设立了人力资源和社会保障所，99个社区设立人力资源和社会保障服务站。将下岗失业人员登记、离退休人员社会管理、城镇居民养老和医疗保险等工作前移至社区，居民可以就近办理业务。但是存在社区人员少，年龄大，素质不高的情况。

　　这60名人力资源和社会保障专管员是通过社会公开招聘的，通过四次考核后，分布在奎文的主要网格化社区，每个社区配备一名，其中有6名为研究生学历。他们主要在社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

　　奎文区人力资源和社会保障局副局长陈仁欣告诉记者，这些专管员进入工作后，专事专管，大大提高了工作效率，特别是在社保信息录入上有了提高，让社区居民能迅速有效地入保，得到社区居民的欢迎。

　　因为社保信息录入工作较为繁琐，来自九龙园社区的王晓梦，2011年毕业于中华女子学校，上班以来，每天晚上都加班到12点，如果干不完，有时候还将一些档案带回家继续干，累得颈椎出现了问题，有一次直接晕倒在了办公室里。九龙园社区书记张美玲表示，这个专管员促进了社区工作，也让她改变了对80后的看法。

　　记者了解到，在潍坊其他地区，大都是招聘一些兼职的协理员从事社保工作，每个月领200-300元的补贴，并没有这样的一支专业化队伍。

　　目前这些专管员在薪资待遇、社会保障、人员编制、资金支持等方面还存在一些实际问题，奎文区人力资源和社会保障局也在积极申请政策和资金支持，解决人社专管员的后顾之忧。