“今天我们播放的员工来稿是……”昨天,在雅莹服装有限公司的工厂里,广播节目吸引了工人们的注意。每天4个小时的广播,包括时政新闻、健康知识、员工点歌、员工来稿等众多内容,雅莹公司工会负责人小仲告诉记者,公司多元的广播内容在潜移默化中提升了员工的文化素质。近年来,秀洲区总工会搭建多样平台、开展丰富多彩活动、进行针对性培训,推进职工文化建设,为职工打造文化家园。
职工书屋高标准多形式覆盖
提到文化,没有人可以忽视书籍在传播文化上的传统作用。为此,区总工会积极推进职工书屋建设,在企业、村(社区)联合工会等处建立起一批供职工读书学习的职工书屋。在嘉兴敏胜汽车零部件有限公司,职工书屋就在宿舍楼一楼,记者看到书架上摆满了各种杂志。“我平时下班后就可以来这边看看书,非常方便。”敏胜公司文员小胡告诉记者。
为了提高职工书屋书籍的阅读率,区总工会在王店镇试点镇图书分馆设立职工书屋,由企业工会集体办理借书卡,定期代借一定数量的图书,放在企业供广大职工阅读,并根据职工需求定期更换,解决公司图书少、职工看书难问题,也为一些暂时没有条件创建职工书屋的企业创造良好条件,为企业职工阅读提供方便。
农民工有了专属文化活动场所
近年来,区总工会选择农民工、外来务工人员比较集中,但业余生活单调的工业园区、开发区、乡镇工业园区等,创建了一批“农民工文化家园”。秀洲新区、秀洲工业园区置信公寓文化家园作为省级农民工文化家园的典范,拥有图书1万册。“该文化家园以农民工为活动主体开展文化品牌活动,成为农民工和谐的精神家园。”区总工会相关负责人表示,目前,秀洲区在企业、镇、街道农民工集聚地建立了16个农民工文化家园。
丰富职工文化新内涵
“职工的技能水平是职工文化概念的延伸。”秀洲区总工会负责人表示。近年来,秀洲区充分利用秀洲区职校这个教育阵地,在全区广泛开展技能培训、学历培训。去年,与劳动部门合作,已免费培训职工500名;与企业合作,在洪合蓝特光学股份有限公司招收学员29名,进行在职大专学历教育。还开办了一期电子商务培训,50余名学员顺利取得合格证书。
每年,秀洲区还举办职工技能运动会。运动会采取竞赛与职业资格鉴定相结合的形式,获得前三名的参赛选手可破格晋升为高级工,并授予“秀洲区技术操作能手称号”,成绩合格者获得相应职业(工种)中级工资格证书,大大调动了职工追求技能提升的积极性。
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