日前，宁波鄞州区举行选拔后备干部集体面试，来自区委组织部以及社会各界的评委代表为他们打分。

　　据了解，鄞州区在此次干部选拔中引入了面谈环节，将156名后备干部建议人选分党群、社会事务、城建规划、政法、年轻干部、非党干部等9个组，分3天接受大规模的集体面谈选拔。

　　集体面谈让干部选拔阳光化，也有利于把住干部提名的源头关。在考试现场，记者看到面试考题大多是各个领域工作中碰到的实际难题，每组考生要经过发表观点、自由讨论、总结陈词三个步骤，展现对实际问题的应变和处理能力。