“该有的福利企业要有、要能从岗位上学到知识、要做自己喜欢的事情……”这些是新居民第二代，即80后、90后新居民选择岗位的前提。虽然都是到城里打工，但“新二代”与他们的父辈相比，除了赚钱，他们对于工作有更多想法和需求，“新二代”的择业观正随着时代的进步而悄然发生着变化。

　　来自云南的新居民张卫明是名90后，年仅20岁的他来桐乡有1年时间了。“现在我在一家服装加工厂工作，每月底薪有4000元，另外厂里还帮我们交养老保险，高温时有高温补贴，月底、年底都有奖金拿，平时还会发一些生活用品等，待遇很不错。”张卫明说，原来他在父亲工作的厂里工作，每月也有4000多元工资，但除此什么都没了，觉得环境不好便离开了。“我们现在找工作，不光看工资，更要看各方面的福利。”

　　“我们的择业观和父母不一样了。”张卫明说，老一辈只要能赚到钱就行，但他们更关注企业对员工精神层面的照顾。“我所在的工厂考虑到员工都是外来的，对我们生活起居照顾得很周到，不仅发放生活用品，每年还有年休假。”张卫明说在现在的工厂里上班很有归属感。

　　来自四川的林琳今年22岁，她和母亲在同一家足疗店工作，但与母亲有着不同的想法。“除了挣钱，还希望在城里多见世面，结交更多朋友，学到一些技能。”林琳说即使将来回家不种地，也有一技之长发展自己的事业。

　　“每月3000元工资，但工作环境比较恶劣。”来自云南的新居民余勇在一家厂里工作，不过他决定放弃这个安稳工作。“我喜欢开车，想从事开货车的行业。”余勇说，只有从事自己喜欢的工作，干起来才更有劲。他也计划着等赚到一些钱，学会相应的技能后，就自己开一家餐馆或超市。“一步一个脚印地实现自己的梦想，生活才更有意义。”