近日，山东省乳山市颁布了《乳山市首席技师选拔管理办法》，对全市首席技师的选拔范围和条件、选拔方法和程序以及待遇和管理进行了规定，旨在加快高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位。

　　首席技师，是指职工队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验，在本行业或领域中技术水平拔尖、业绩贡献突出、影响带动作用较大、得到业内认可的高技能人才。《办法》规定，乳山市首席技师每2年选拔一次，每次选拔10名左右，管理期限为2年，采取自下而上逐级推荐、专家评审、组织审定的原则进行选拔，面向全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员及符合条件的自由职业者。待遇方面，管理期内每名市首席技师每年发给市政府津贴6000元,同时，乳山市首席技师将纳入乳山市高层次人才库，乳山市政府将适时组织参加政治理论和业务知识培训、市情考察、咨询等活动。《办法》自年6月1日起施行，有效期至2016年12月31日。