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市环保局"三强化"完善工作考核激励机制

       本网讯   今年,市环保局围绕“强管理、重效能”的工作目标,进一步完善工作考核激励机制,制定桐乡市环保局2012年度岗位目标责任制考核办法,上下半年各组织一次考核,通过公开工作实绩,采取互评、领导评议等形式,将两次考核的综合成绩作为年终科室评先和个人评优的主要依据。


       强化科室考核,提升工作执行力。依据嘉兴市环保局2012度市县(市、区)环保目标责任书内容,按科室职能进行任务分解,落实责任。


       强化环保所考核,提升基层服务力。去年5月份组建镇街道环保所以来,基层环保工作得到了全覆盖。为进一步夯实基层基础工作,发挥“小所大局”的职能,出台了镇街道环保所考核制度,以增强环保所服务基层、服务民生的责任感。


       强化工作人员考核,提升工作竞争力。为充分发挥每个环保工作者的作用,调动工作积极性,对全局工作人员(含合同工)从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了考核办法,进一步增强责任意识和效能意识,确保政令畅通,提高办事效率。


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来源: 桐乡新闻网 作者: 通讯员 李昇 编辑: 朱方红
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