市民来电：“我们厂因拆迁要关闭了，但是我们职工却拿不到任何补偿金。”楼师傅是桐乡市三珍斋运河饲料厂的职工，因为拆迁，厂子即将关闭，厂里要求25名职工去嘉兴总部上班。楼师傅称，从目前情况来看至少有一半人是不愿意去的，他们要求厂里支付补偿金，但厂里却一直没有同意。

　　记者核实：“5月5日，在全厂职工大会上，我们得知厂子将于今年6月底彻底拆除，厂方想把我们所有职工安排到嘉兴总部相关岗位就业。”楼师傅说，事情来得很突然，员工们都没有做好思想准备。
 

　　“虽然厂里给我们再就业的选择，但是厂里有几名老职工，因身体原因或家里脱不开身，决定放弃去嘉兴继续工作，对于不去的员工总得给一些补偿金吧？”楼师傅说。

　　“桐乡三珍斋运河饲料厂，是经济独立核算的集体所有制企业，同时也是嘉兴三珍斋食品有限公司的全资企业，有企业法定代表人。”楼师傅向记者介绍，他所在的桐乡市三珍斋运河饲料厂和嘉兴三珍斋食品公司是两个具有独立法律地位的法律主体，各自依法独立承担民事责任，况且员工是与三珍斋运河饲料厂签订劳动合同，并非是与嘉兴三珍斋食品有限公司，所以，如果终止劳动关系，厂里就该向员工支付补偿金。楼师傅称，这与嘉兴三珍斋食品有限公司招工无关，不能因两家企业是同一法人代表而混为一谈，更不能成为免除三珍斋运河饲料厂履行法律职责，拒绝向劳动者支付经济补偿的理由。
 

　　楼师傅说：“我们支持政府的拆迁决定，同时对企业停止饲料产销业务表示理解，但对于企业提前终止劳动合同，拒绝支付职工补偿金的做法，我们认为是侵害了职工的合法权益。”

　　相关部门表示：“这个事情，我们近段时间一直在协调。”乌镇镇劳保所所长徐家鸣说：“根据法律规定，如果是用人单位自行提出要终止合同，应该给予职工一定的补偿金，如果是个人辞职则没有这笔补偿金。现在的情况是，用人单位并没有终止劳动合同，到6月份拆迁以后厂名也不会注销，所以不存在劳资纠纷。如果职工不去嘉兴总部上班，则属于个人辞职。”

　　徐家鸣告诉记者，现在有两个解决方案，一是让员工去嘉兴总部就业，二是组织这批职工去追讨饲料应收款，根据收回的款额，给予他们一定的奖励。