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龙湾:“九条意见”激励干部

  对工作中安于现状、不谋事不干事、懈怠误事的干部,严肃查处;为干事创业中敢于碰硬、勇于担当的干部,排除干扰、壮胆撑腰。近日,龙湾区纪委研究出台《纪检监察工作服务保障转型发展的若干意见》,以服务保障发展为切入点,积极营造宽松的干事环境。

 

     当前我市正处于转型发展的关键期,深化改革的攻坚期,全市上下齐心协力开展新一轮破难攻坚专项行动,形成了浓厚的干事氛围。但在各项工作的推进中,也出现了部分干部缩手缩脚、一味坐等、满足于按部就班的情况。副省长、市委书记陈德荣日前在相关协调会上指出:“现在,我们一些干部骨头还是不够硬,做事缩手缩脚。只要出于公心,依法行政,坚守原则,不‘提篮子’,有什么好怕的?”

 

     针对部分干部“不干事”等问题,龙湾区纪委结合当地实际,研究出台《意见》,从落实放权提速、开展专项整治、强化跟进督导、服务项目建设、保护干事积极性等九个方面入手,对进一步优化发展环境提出要求。

 

     要让想干事、会干事、干净干事的干部吃下“定心丸”,首先要给影响发展的人和事划清“高压线”。《意见》特别明确,对打着改革旗号,在对外交往和经济活动中钻政策空子、中饱私囊、严重失职渎职的违纪违法者,要严肃处理,绝不手软。若发现有干部在工作中安于现状、不谋事不干事、懈怠误事,或对争取项目、建设项目、干事创业者说三道四、评头论足,龙湾区纪委将对其严肃批评教育,甚或建议进行组织处理。

 

     同时,还要给脚踏实地干事创业的干部建立“安全区”。《意见》提出,对有利于发展的改革举措,要鼓励大胆闯、大胆试;对敢于碰硬,勇于担当的干部,要为其壮胆撑腰,排除干扰;对非主观故意,但在争项目争资金、先行先试中出现失误、偏差,导致轻微违规违纪的党员干部,要立足于教育、感化、挽救,帮助他们明辨是非,提高认识,改正错误。

 

     “出台‘九条意见’,尤其是旗帜鲜明地划定‘高压线’和‘安全区’,目的在于最大限度地激励和保护依法行政,坚守原则,不‘提篮子’的领导干部,鼓励大家在推进破难攻坚、促进转型发展中‘放开手脚’、真抓实干。”龙湾区纪委有关负责人说。 


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来源: 温州日报 作者: 姜巽林 编辑: 王颖
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