服务中心成为党员和职工充电的“第二课堂”。　今日桐乡通讯员　朱群芬　摄

活跃在一线的优秀党员

党员之间相互交流

“党员先锋”图板进车间     本版图片除署名外由今日桐乡记者梁英摄

       目前，嘉兴地区唯一被授予全国非公有制企业“双强百佳党组织”荣誉称号的新凤鸣集团党委，以“双培、双带、双联、双听、双创”为主要内容的党建“五双”工作法成为非公企业的学习样板。

       在新凤鸣集团股份有限公司，一个党组织就是一个坚强的战斗堡垒，一名共产党员就是一面鲜艳的旗帜，10多年来，企业用自身发展实践阐释“党建强，发展强”的朴实道理。

       党群服务中心暖人心

 
       党建融入生产各环节

 
　　党建文化是什么？新凤鸣的答案：是企业党组织的一份关爱。

 
　　2007年，嘉兴市首家非公企业党群服务中心——新凤鸣党群服务中心宣告成立。谈心室、阅览室、党务公开、远教课堂等在服务中心一应俱全。借助这一平台，集团党委定期举办双听会、报告会、形势分析会等党群活动，听取党员职工的意见心声。

　　当初为什么斥资40多万元建立这个党群服务中心？集团党委书记、董事长庄奎龙说：“目的是要立足党内、面向党外，凝聚党员、服务群众，提高党员对党组织的向心力和凝聚力。”

　　几年来，服务中心成为广大职工工作闲时学习、交流的好场所。员工们说，服务中心不仅丰富了他们的生活，更激发了他们向党靠拢，努力工作的积极性。

 
　　在新凤鸣集团，党委将党建工作融入企业生产经营的各个环节。利用“边角料”时间，集团推行“生产经营分析会、员工思想分析会、建言献策恳谈会、新知识新技术辅导课”为主要内容的“新三会一课”，确保每名党员都能定期参加党内活动。

 
　　针对青年职工多、大学生多的特点，集团党委加强党群联动，实施了“素质提升”、“创新创效”等一系列工程，设立自考站、开设电大班，组织团员青年定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛。党委根据企业实际设立了多功能厅、篮球场、电视室、职工书屋、健身房等场所，每年组织开展员工篮球赛、大学生联谊会、新居民交流、女职工体检、旅游等活动。

　　“新凤鸣就像一艘载着我们驰向远方的船，我们有智勇双全的船长，有能干的舵手，也有辛勤的水手……”职工杜海琴在《新凤鸣是我家》的文章中这样写道。

       入党申请书背后的热情

 
       党徽上岗证为荣的自豪

 
　　新凤鸣职工的入党积极性缘何这么高？“党组织有号召力，党员时时处处发挥带头作用，党员和群众就是不一样。”56岁的吕坤泉如是解释。今年4月，吕坤泉刚刚被党组织吸收成为预备党员。而他最早一份入党申请书写于2002年，2005年3月，吕坤泉再次写入党申请书，向组织表明入党的心愿。

 
　　在新凤鸣采访时，记者听到了这样一则故事：一名职工家长因为女儿递交了入党申请书后迟迟没有入党，就找庄奎龙问原因。

 
　　“仅去年6月，我就收到了70多份入党申请书。”朱群芬告诉记者，职工们都以佩戴红色底加党徽的上岗证为荣，因为这是党员的身份。

       创业创新带头人

 
       中国速度党员创

　　在大家心里，新凤鸣之所以有今天，奠基人就是党组织，而党员是创业创新的带头人，更是“中国速度”的创造者。

 
　　10多年前，庄奎龙带领13名党员干部创业伊始，新凤鸣是一家设备老化、技术落后，年产不足万吨的小化纤企业，正是党员们的创业创新精神，才会使新凤鸣发展成为今天销售破百亿的现代大型集团企业。

 
　　2007年，新凤鸣集团中驰二期项目建设过程中，党员骨干主动请缨，坚守岗位近2个月。2010年，中辰项目一期建设过程中，党员唐新丰以身作则，每天工作时间长达12小时以上，加班加点做好纺丝设备安装工作。在党员们的示范带动下，一条熔体直纺生产线从动工到顺利投产，仅用了13个月，在国际上也是首次。为中辰项目提供设备的制造商不由竖起大拇指夸赞：“中国速度！”

　　曹小芬、赵春财、沈小燕……在新凤鸣员工的心目中，公司的党员是他们行动的表率、赶超的目标。危难险重任务面前，党员们义无反顾，冲锋在前；机器轰鸣的生产一线，党员们挥汗如雨，忘我工作，党员的身影活跃在集团各条战线。

       党员成优秀人才

 
       党建也是生产力

 
　　创新是企业发展的不竭动力。集团党委积极给党员提供创业创新的平台，探索培养他们成才的新路径、新方法。从2007年开始，每年拿出100万元创新基金，专门奖励员工技术创新、产品创新和管理创新。以新凤鸣集团党员职工名字命名的“树连”牌导丝钩、管永银节能创新工作室等创新成果应运而生。管永银节能创新工作室13名主要成员中，11人是党员。工作室在党员管永银的带领下，围绕各类节能降耗课题展开调研创新，取得累累硕果。去年投资1298.2万元，完成7个项目的节能改造，每年可降低生产成本1811万元，节约标煤20125吨，可减少SO2排放32.2吨。

 
　　“党建也是生产力，企业要发展，需要党员更好地发挥作用。”庄奎龙在接受记者采访时感触地说。数字是最好的佐证：去年10月30日，新凤鸣集团成为嘉兴市第二家销售收入过百亿的企业。

       书记接待日有事好沟通 

　　不仅如此，集团人力资源部还设立了企业员工矛盾调解中心，被员工们亲切地称为“老娘舅”。

　　去年8月，有职工反映：“中辰食堂饭菜中看不中吃，希望公司考虑换人承包。”集团办公室、行政后勤科领导了解情况后，多次约谈原食堂承包人，但收效不明显，事后通过调查问卷向职工征求意见，最终停止食堂外包，由公司组织自主经营，得到了职工的好评。

       党建微博和帮扶结对

 
　　“关爱服务员工、构建和谐企业是集团党建工作的一项重要内容，只有坚持以人为本，企业才能和谐发展。”新凤鸣集团党建指导员谭炳法向记者介绍，集团党委注重分层分类开展结对帮扶活动，由班子成员联系技术骨干、困难员工，党员联系身边员工、新进员工、困难员工，结成帮扶对子225个。去年先后帮助8名生活困难员工解决住房问题，帮助11户新居民员工家庭解决子女读书问题。

 
　　2008年金融危机期间，集团党委向员工作出“不裁员、不降薪、不停产”的承诺。集团抓住金融危机进口设备低位采购好时机，逆势而上投资14.5亿元上马年产36万吨差别化功能性纤维项目，成功化解了危机，实现了保增促调。