昨天（4月11日），新华社、浙江日报、浙江之声、浙江在线、钱江晚报、今日早报、青年时报、浙江卫视、浙江党建电视平台等中央及省级媒体聚焦我市，集中报道我市“进百村住千家联万户”实践活动。市委书记卢跃东在接受采访时表示，我们开展“百千万”实践活动，目的就是要让没有基层经验的年轻干部，在与基层群众的朝夕相处中融洽感情，在同甘共苦中改进作风，在克难攻坚中提升本领。今后将作为一项制度延续下去，并使之延伸到企业和社区。

　　卢跃东在向媒体介绍“百千万”实践活动时说，总书记在“七一”讲话中指出，我们党面临着“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”，这四大危险，归根结底，是脱离群众的危险。桐乡开展“百千万”实践活动，就是针对当前干部队伍现状作出的一项重大决策，对于培养勤政、廉政和能政的干部队伍具有深刻的现实意义。

　　卢跃东说，现在的干部特别是年轻机关干部最缺的是基层工作经验，与群众沟通交流少了，党群干群的关系就会疏远，党群干群关系一旦有隔膜，或多或少存在脱离群众的现象，这将是一件很危险的事情。去年下半年，我市对干部队伍进行了一次摸底调查，结果发现3100多名机关干部中，14%的干部没有基层工作经验。有些干部工作了10多年，和基层群众接触很少。有的基层干部不住基层，住城里的镇干部天天回家，没到下班时间，就已不在工作状态。

　　卢跃东说，从4个多月与农户同吃同住同劳动的成效来看，驻村干部变化很大感触很深，无论是生活工作环境、工作对象都有了前所未有的变化，让他们感受到基层实践的生动性丰富性。同时，通过驻村干部驻村，也倒逼所在的派出部门重心下移，使之眼光向下，走向基层，服务群众，有利于整个机关作风实现大转变。

　　卢跃东在接受媒体采访时表示，“百千万”实践活动不是一年半载的活动，通过这项活动可使我们的干部在与群众的朝夕相处中融洽感情，在同甘共苦中改进作风，在克难攻坚中提升本领。“百千万”实践活动是一项可持续发展的有效探索，只要群众认可，对群众有好处，就要坚定不移地做下去。要创造条件、克服困难，将之形成一项制度，比如新录用公务员上岗前也一律要到农村锻炼，确保他们在基层工作中增长才干。下一步，要把“百千万”实践活动延伸到企业，即“百名干部驻千企，千方百计做升级”；还要延伸到社区，使整个活动在纵深发展过程中，让干部的素质越来越强，机关的作风越来越好，干群关系越来越融洽，最终实现我市经济社会的科学发展、和谐发展。