去年9月1日，市委首次进行了30周岁以下的镇街道副科级领导干部竞争性选拔。这些81后副科级领导干部到镇（街道）走马上任后，表现如何？能否胜任本职岗位？同事和领导对他们又有何评价？记者走访了他们中的部分代表。

钱陈晨（中）在和同事研究宣传工作

姚国中（左）到企业调研

杨董缘（中）在村民家里了解情况

沈璐（左）听取职工的心声

　　“用心了，什么事都好做”

　　钱陈晨是8名提任干部之一。此前，她的身份是市政府办综合二科科员。现在是濮院镇党委委员。

　　濮院是钱陈晨的出生地，虽然小学5年级时因父母工作调动就离开了，但她对老家那份感情始终深深刻在心里。欣喜之余，她又不免担忧：“濮院各项工作起点高，基础好，自己能否顺利接好宣传统战这一棒？”

　　2011年10月21日，钱陈晨正式到濮院报到。

　　“从基层基础做起，摆正心态，沉下身子用心工作。”市委书记卢跃东在全市镇（街道）领导干部会议中说的这番话，让钱陈晨找到了努力的方向。她在党员承诺牌上写下了这样一句话——知足感恩，爱岗敬业。

　　钱陈晨分管的是宣传和统战工作。在市政府办工作前，她曾任凤鸣街道妇联主席、党委秘书，这使她具备了一定乡镇工作经验。然而，新的形势赋予了乡镇工作新的内涵，也对乡镇干部提出了更高要求。镇党代会、毛博会、市级两级人大代表选举、年终考核、参加驻村、突发事件舆论引导……钱陈晨坦言：“乡镇工作比我意料中忙多了，不过很充实。”2012年元旦，钱陈晨就是因为要应对一突发事件在岗位上度过了３天假期。

　　慢慢地，钱陈晨理出了一些工作头绪。本着“党委政府的工作中心”是关注的重点，她着力在培育典型抓亮点上做文章。围绕市第十三次党代会精神宣讲进基层活动，结合“百千万”工程，她组织发动濮院镇驻村干部开展了“市党代会精神文化巡演”活动，巡演队所到之处，无不获得村民、居民的广泛好评。除了文化下乡活动，钱陈晨倡导实施濮院镇一村一品文化工程，准备用两年时间，培育一批乡土文化人才。

　　基层工作的琐碎，让钱陈晨有些始料不及。她兼任杂志《濮院时间》编辑委员会主任，虽然是一本双月刊，但排版、组稿、定稿方面的工作一样不能落。统战线上的任务也不小，统战对象的思想引导、宗教场所的安全管理、侨台等各项工作都不能松懈。农历大年三十，很多人有到寺庙烧头香的习惯，钱陈晨守在寺庙巡查，一直值班至凌晨1时。双休加班，在钱陈晨看来，也是一件再正常不过的事。

　　从一名秘书到一名镇班子成员，钱陈晨说她基本实现了角色的转变。“用心去做。用心了，什么事都好做。”她这样总结工作心得。

　　在服务中助推发展

　　拥有经济学和工学双学士学位的姚国中，一直奉行这样一条原则：低调一点，干点实事。

　　在经历了那场在他看来“亮分比考试更合理”的竞争性选拔镇（街道）副科级领导干部活动后，他的人生轨迹发生了变化：一直在机关工作的他开始了乡镇干部工作生涯。

　　姚国中被派往凤鸣街道任办事处副主任，主要分管工业经济。拥有市经贸局、市政府办工作历练的他，对于乡镇工作整体情况以及工业经济发展情况，其实并不陌生。上任后，姚国中勤于到街道经发中心、企业、行政村走访调研，点面结合，理清总体思路，掌握工作主动权。

　　凤鸣街道传统产业所占比重较大，如何按市里要求，在加快转型升级中保持经济平稳较快增长？姚国中认为必须更加积极主动、有意识地加快转型升级。他决定围绕抓存量优化、抓项目投入、抓要素破解三项工作重点予以破题。比如，浙江方圆聚合纤公司有意投资建设年产12万吨差别化锦纶项目，为了加快项目落地，姚国中没少到省、市联系，与部门对接，目前该项目已经开工建设。

　　年初以来，经济发展各种不确定因素增加，发展形势严峻。面对困难和挑战，姚国中清醒认识到，当前实体企业承担着更多的经济、社会责任，对经营压力感受最明显，理应重点关注和支持。他认为乡镇经济工作，既要讲管理、更要讲服务，要把企业的难点作为工作的重点，围绕企业发展搞好服务。

　　姚国中根据市委、市政府部署开展的“四联四强”活动，结合工作调研，深入企业、主动服务，对走访中听到的相关问题都主动联系、寻找对策，努力做到事事有着落；倡导“一个项目、一名负责人、一抓到底”理念，要求经发中心相关同志分头联系重点项目，落实责任制，提升服务项目的质量和效果；召开杭迁企业座谈会，协调解决企业投资落户过程中相关问题，等等。

　　多下基层多听民声

　　“我现在的工作时间都是按小时来安排的。”从记录详细的工作周记中不难理解崇福镇副镇长沈璐这句话的内涵。

　　到崇福镇政府工作前，沈璐曾先后在卫生监督所梧桐分所、乌镇分所和新居民局工作。

　　崇福镇是全省27个小城市试点之一，沈璐主要分管服务业，这也是全市镇（街道）副镇长中唯一一位分管服务业的副镇长。

　　沈璐到崇福工作半个多月时，崇福镇发生了一起职工向企业主讨薪事件。沈璐在赶到企业做调解工作。他热心当“娘舅”，听取双方意见。一方面，他动之于情，晓之于理，耐心地做企业主的思想工作。另一方面，他凭借以前在新居民局工作的经验，听取新居民职工的心声，赢得了他们的信任，避免了事态进一步恶化。到晚上时，企业主和职工双方达成和解方案。

　　相比机关部门，乡镇工作牵涉面更广，更复杂，对干部的知识要求也更高。沈璐本着缺啥补啥，恶补土地政策、三产服务业等方面的知识。在角色转换上，他从原来等领导吩咐式的被动工作，转变为主动为党委、政府主要领导分忧，工作靠前。在深入调研，充分听取房地产公司老总、企业主意见的基础上，沈璐牵头起草了《崇福镇“退二进三”及淘汰落后产能工作实施意见》。

　　小城市建设任务艰巨，时间紧迫。崇福镇党委、政府向全镇党员干部发出了“5+2”、“白+黑”的工作号召。沈璐积极响应。尽管儿子出生仅3个多月，他也无暇顾及。

　　评价自己在崇福这段时间工作的表现，按满分制，沈璐给自己打了“70分”。他说，与群众接触不够，学习尚显不足，这些都是扣分的因素。“三产服务业与群众生活密切相关，只有多深入基层，多听取群众的意见建议，才能把工作做实。”沈璐将多下基层作为自己下一步工作的努力方向。

　　走近群众做工作

　　下午4时30分，高桥镇副镇长杨董缘的身影出现在迎丰村村委会，在村里吃过晚饭后，他便和其他镇联系领导、村干部一行分5个组，上门到农户家谈征迁事宜，有时要忙到晚上9时。即使如此，作为镇派出的驻村干部，他仍然坚持每天回到骑力村住户处住宿。

　　高桥镇党委政府将今年的3月和4月确定为征地拆迁攻坚月，要求全体镇村干部全力以赴，集中力量参与到征地拆迁中去。迎丰村是杨董缘的征迁联系村，作为平安养生养老项目安置点，迎丰村需要完成196户农房拆迁工作，时间紧，任务重。从3月开始，杨董缘取消了双休日，每天晚上都走访农户。

　　杨董缘曾做过4年教师，后来通过公务员考试，在桐乡经济开发区管委会工作了3年多时间。这些工作经历为他更好地胜任乡镇干部岗位提供了积累。

　　在经济开发区工作时，杨董缘接触到了不少农房拆迁案例，掌握了拆迁政策以及农户诉求。而当时的经历，为现在的工作提供了方便。如今走访农户，他更能站在对方角度，向他们解释拆迁政策，农户也更乐意接受。

　　杨董缘分管镇里的文卫工作。由于高桥镇经济底子薄，学校、幼儿园设施差，群众要求迁建的呼声很高。在迁建完成高桥卫生院后，杨董缘成立了高桥中心幼儿园筹建组，实施南日幼儿园规划工作，并着手启动南日初中、小学的迁建工作。

　　县级公立医院综合改革启动后，高桥镇准备取消亭桥卫生院、骑塘卫生院，设立卫生服务站，以实现优质医疗资源向镇卫生院集中和就医环境规范化。但群众有想法。杨董缘邀请人大代表座谈，一方面向他们宣传医改政策，希望人大代表当好群众的“传声筒”；另一方面，听取人大代表的意见建议。在多方征求意见的基础上，杨董缘决定采取逐步取消，让群众逐步适应的做法。

　　“幼儿园管理体制要理顺；南日初中和小学准备迁建，建成一所9年一贯制学校，既有利于实现资源共享，也有利于节省土地；给镇里的保洁员购买意外险，免除他们的后顾之忧。”杨董缘对下一步工作已经有了清晰计划。