“个别项目推进不力、窗口服务不到位，有的干部上班打牌玩游戏……”日前，在诸暨市举行的一次大会上，一开场就播放了两个月暗访拍摄的21分钟“问责纠错”短片，曝光了慢执行、怕执行、不执行、乱执行等问题，在全市掀起执行力“问责风暴”。

　　诸暨市组织镇（街道）、部门党员干部深入全市502个村（居）和500多家企业开展“进村入企”大走访活动，“市领导到村、镇干部到户”，访农家、问企业、解难题、办实事、促发展。

　　“地下水位与地面持平，污水池的污水无法排出，建议改造单户池。”最近，让王家井镇新南村村两委纠结了数月的污水处理池方案终于敲定。2月，市环保局纪检组长何国军带领的走访组在走访中得知，新南村受地势限制，无法按农村环境连片整治要求建造一体式无动力污水处理池，就聘请了省环境保护科学设计研究院专家现场踏勘，敲定安装单户池或三两户一池的方案，解决了新农村建设污水排放难题。此后，诸暨市环保局还进行了回访核实，确保实效。

　　“大考执行力，以此转变干部作风，真正让进村入企落到实处。”诸暨市纪委负责人认为，执行力建设相当于在全市干部中掀起一场作风改革。

　　据悉，诸暨市密集出台了市级机关、镇乡（街道）岗位目标责任制考核意见等10余项制度，对机关干部作风业绩实行量化考核。这些量化考核分值将直接排位，作为领导干部使用、年度考核的重要依据。