日前，衢州市2011年度市直机关涉企涉群服务部门群众公开评议结果揭晓，3名干部因上班时间打牌、玩电脑等原因排名列后，受到效能告诫。

　　为进一步转变工作作风，增强执行能力，优化区域发展环境，衢州开门治庸问责，集中开展“三治三比”行政效能提升年活动，在市直机关涉企涉群服务部门中广泛开展群众公开评议，整治不在状态、不敢担当、不作为、慢作为等“庸、懒、散”现象。

　　群众可以随时随地登录市纪委、监察局的机关效能110网站，参与评议，反映问题。去年，衢州市纪委又推出基层站所（服务窗口）满意度评价系统，办事群众可即时打分。一年来，来各服务部门办事的企业、群众，都自动进入“群众评委信息库”。年底，衢州市有关部门从信息库里随机抽取1000名群众评委，开展一年一度的集中评议。综合集中评议和网络评议情况，得出各部门的成绩排名。

　　“老百姓又多了一个说话的渠道。”市民祝冬云说，去年12月底，她被电脑随机抽取为群众评委，根据自己的办事经历，及时填好寄回了选评票。

　　根据评议情况，连续两年位列前15名的个人，评议结果可作为干部提拔使用的重要依据；评议列最后3位的，接受效能告诫或诫勉谈话；连续两年位列后3位的，将被免职或建议免职。评议活动开展以来，衢州市共有3名岗位负责人受到了诫勉谈话。

　　“一次告诫，终生难忘。”衢州市综合行政执法局工作人员黄燃增，在前一个年度的公开评议中，有群众认为他执法手段简单、态度生硬，年度排名不理想。为彻底整改存在的问题，黄燃增在市局机关中率先推出“便民联系卡”，将自己的服务电话号码、承诺向服务对象公开，同时注重沟通协调，延伸服务内容。在2011年的年度评议中，黄燃增在135名参评对象中排名第12位。

　　“现在干部能更多地为企业着想了。”浙江明旺有限公司的陈启明说，企业有什么困难，干部都会主动上门帮办。今年，他准备再投资8000万美元，做强衢州生产基地。