牡丹：干部创业成经济发展魅力磁场 |
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每天早上不到7点，山东省菏泽市牡丹区招商三局局长王锋就来到了机器轰鸣、人员穿梭的誉衡药业项目建设工地，帮助投资商协调问题，解决困难，加快推进项目建设进度。在牡丹区城乡，像这样各级干部紧张忙碌的场面随处可见。牡丹区惩奖并举，进一步激发了干部干事创业的热情，使作风懒散者“混不住”,干事创业者“坐不住”,尽责服务者“闲不住”，大兴了立说立行之风，营造出干就干好氛围，成为经济发展魅力磁场。
牡丹区作风整顿的剑锋直指“慵懒散”型干部。春节前夕，该区专门召开了未完成临时性工作惩戒会，按照确定的工作目标，对没有按要求完成工作任务的三个办事处、一个区直部门进行了通报批评，对一名乡镇办事处主任诫勉一年。“伤筋动骨，才能触及灵魂；动真碰硬，方能刮骨疗伤。”牡丹区委书记刘传谨的话掷地有声，“我们把今年确定为强化问责年，要把作风建设体现在经济发展提速上、发展环境优先上、人民满意程度上。”
干得差者受处罚，干得好者受表彰。牡丹区在春节后及时召开了全区经济工作会议，拿出576.14万元，对评出的乡镇办事处和部门科学发展综合考核先进单位、创先争优先进单位、招商引资先进个人、功勋企业家、优秀企业家等一批单位和个人进行了隆重表彰和奖励。干得好的，胸佩红花登台领奖，政治上有地位，经济上得实惠，脸上光荣心里自豪。工作落后者，在台下站坐不安，脸红心跳掌心出汗。
牡丹区坚持用“六把尺子”来衡量各单位部门的工作成绩，实行末位淘汰制。招商引资看成效，项目建设看进度，企业发展看利税，城建开发看推进，干部任用看贡献，实力强弱看财政。区长张福龙说：“实行末位淘汰制，就是让干得好者有位子，干得庸者挪位子，干得差者让位子！”
今年，牡丹区在打破原三个招商局的基础上，以高新区的7名副书记或副主任为分管领导分别组建一个招商局，分区域、分产业、分行业进行定向招商，进一步加强考核力度，实行末位淘汰和重奖机制。王锋说：“每个局的工作目标、招商任务都非常明确，我们每一名干部只有引来大项目，服务好企业发展，取得实实在在的成绩，才有发言权，才有位子坐。”他们一轮轮细致有序的招商座谈,一次次紧张有序的协调对接,使项目建设和企业发展中不少头绪繁杂的问题与困难得以圆满解决，使不少招商项目实现了当年建设、当年投产、当年见效。
牡丹区重客商、重企业、重创业的浓厚氛围,让客商坚定了投资信心，一批优质高效的大项目纷至沓来。目前，华润电力菏泽电厂、安泰时装、海普电器等119个过亿元项目在竣工投产，华盛荣镁合金、广源铜带、四方原料药等56个过亿元项目正在快速建设。山东步长制药集团去年实现主营业务收入75亿元，上缴税收10亿元，公司总经理、牡丹区功勋企业家刘鲁湘说：“我们先后在牡丹区投资18亿元，建设了山东步长、山东神州、菏泽步长、山东正邦等6个企业，关键原因就是被牡丹区各级领导干部干事创业的热情所感动，被他们细致周到的服务所吸引，是优越的发展环境激发出我们持续投资的动力。”
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来源：
新华网
作者：
王凤起 郜玉华 李得安
编辑：
王颖
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